全省劳动人事争议基层调解组织建设推进现场会顺利举行

　　与会人员现场观摩了苏州市吴江区同里镇基层劳动人事争议调解中心、人民调解工作室和中达电子（江苏）有限公司劳动争议调解委员会建设情况；泰州市、常州市、苏州市吴江区等部分地区分别汇报了各地劳动人事争议基层调解组织建设情况及调解工作开展情况；省总工会、济川药业集团等单位就企业劳动争议调解委员会建设情况及工会组织开展劳动争议调解工作情况进行了交流。

　　相伯伟副厅长充分肯定了调解仲裁工作取得的成绩，指出全省调解仲裁条线紧紧围绕构建和谐劳动关系这一工作主线，贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，把调解工作摆上争议处理的突出位置，注重加强基层基础建设，调解仲裁机构实体化建设标准和规范化管理水平不断提高，为及时、就近、就地将劳动人事争议化解在基层，促进全省劳动人事关系和谐稳定发挥了重要作用。

　　相伯伟副厅长要求全省调解仲裁条线准确把握当前调解仲裁工作面临的新形势、新挑战，深刻领会中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》的实质内涵，进一步明确目标任务，全力抓好落实。一是要认识加强调解工作的极端重要性，高度重视基层调解组织建设；二是要加强基层调解组织规范化建设示范工作，力争“十三五”期间实现全省基层专业性劳动争议调解组织全覆盖；三是要加强调解仲裁衔接，继续办好调解服务大平台；四是要加强调解员队伍建设，不断提高调解质量和效能；五是要加强组织领导与沟通协作工作，全力推动调解仲裁工作迈上新台阶，为构建和谐稳定的劳动人事关系作出积极贡献。