传统劳务输出地机会增多 南京月薪3000难招工

        22日是春节长假后上班第一天。一些外来打工者也早早来到南京，希望赶个早集找个好工作。昨日，南京板桥安达劳务市场吸引近千名打工者进场求职。

        技能劳动者薪酬上升空间大

        上午9点半，安达劳务市场内外已经站满求职者。今年34岁，来自陕西安康的金阳和同伴拎着大包小包挨个窗口看着密密麻麻的招聘信息。金阳去年在江宁一家汽配厂做装配工，月薪4000元。“厂里经常要加班，想在正月十五工厂开工前看看有没有更好的机会。”但转了一圈金阳也没看到满意的岗位，“工资5000元以上的都是电焊、木工等技术活，我干不来。”

        “去年底市场工资价位就这个行情。”  安达人力资源市场部主任汤清华表示，开年后劳务市场各工种的薪资没有明显上涨，操作工算上加班工资的话月薪一般不超过4000元，需求量较大的餐馆服务员、保安等月薪在3500元左右。工资最低的勤杂工月薪3300元左右。“3000元以下基本招不到工人，一些技术工种月薪可以达到6000元。”据介绍，一些需要技术又要吃苦的岗位月收入更高，比如月嫂的月薪6000元以上，长途车司机月薪可以开到1.2万元。

        就业专家表示，未来几年低端劳动者的薪资涨幅空间有限，而市场对于技能劳动者特别是苦脏累技能劳动者的需求越来越大，其薪酬上升空间也越来越大。

        年轻人求职有些挑剔

        与近千名劳务人员一起赶早集的，还有一些中小企业的招聘经理。上午10点，安达人力资源市场外能容纳60个车位的停车场早已被招聘企业填满。南京亦鑫同电气有限责任公司的宋女士早上8点半就赶到市场招工。一个早上，问的多应聘的少。好不容易有个学电气的年轻人上来询问——“每天工作多久？”“一周休息几天？”“有没有社保？”都得到满意答复后，一听是户外作业扭头就离开了。无奈之下宋女士将年龄放宽到40岁以下，仍没有招到合适人员。

        与宋女士一样无奈的，还有招聘经理刘翠玲。当天早上，一位30出头的小伙进来要找驾驶员岗位，说家住铁心桥希望工作单位离家近些。“梅山街道，靠近西善桥有个建筑工地要招一名运送建筑垃圾的驾驶员，每周工作5天，每天8小时，月薪4000元，有没有兴趣？”“梅山啊？离我家有点远。”“坐公交最多15分钟吧！”“运建筑垃圾有点脏。”“板桥东边有个运电动车的工作愿不愿意干？”“那边太远了。”就这样，刘翠玲推荐了3个驾驶员岗位，小伙子不是嫌脏嫌远就是嫌工作时间太长。

        盲目外出打工者少了

        虽然安达人力资源市场开业第一天供需两旺，但去现场求职的年轻人并不多。

        “现在年轻人求职很少盲目外出了。”南京鹏达劳务咨询公司负责人熊开贵说，随着新生代农民工受教育层次提高，很多人都是直接在职技院校就应聘到了企业，“现在大公司、大的劳务派遣公司也都是直接到学校招工，很少到劳务市场招人了。”

        同时，随着手机、互联网信息的普及，农民工求职更加便利，很多人通过微信、网上招聘就直奔用人单位。这让城市传统的劳务市场、劳务集散地少了往年节后的热闹景象。

        南京站南广场是来宁求职农民工的聚集地。每年春节后都会有众多拎着拉杆箱、蛇皮袋的农民工聚集在那里互相打听哪里有需要招工的老板。但记者21日早上蹲点南京火车站南广场，却未见一个找工作的外来工。

        21日早上在南京站南广场转车去昆山的安徽滁州的民工汤先锋一语点破如今的农民工求职现状：“现在找工作方便得很，想外出打工可以找老乡介绍，想照顾家里家门口工作机会也很多。”

        随着苏北和中国中西部经济的迅速崛起，很多传统劳务输出地也出现缺工现象。为留住返乡过年的老乡，苏北很多传统劳务输出县市从大年初一开始就在当地人流密集处密集举办各类招聘。记者从省人社厅了解到，从大年初一到3月底，全省各地将有大大小小各类就业招聘1000多场。淮安、盐城、徐州等地的就业主管部门每年还在车站广场给返乡务工人员发放留乡邀请信、组织大巴邀请返乡人员参观当地开发区、工业园区，感受家乡变化，吸引返乡人员留乡就业创业。

        本报记者  黄红芳

来源：  新华日报      转自：新华网