新春劳务市场月薪3000难招工 技能劳动者薪酬高了
2月22日是上班第一天。一些外来打工者也早早来到城市，希望赶个早集找个好工作。开业第一天的南京板桥安达劳务市场当天吸引了近千名劳务工进场求职。
月薪3300元起步，与去年持平
早上9：30，记者从市区开车40分钟赶到市场时，市场内外站满了求职者。今年34岁，来自陕西安康的金阳和同伴拎着大包小包挨个窗口看着密密麻麻的招聘信息。金阳去年在江宁一家汽配厂做装配工，月薪4000元。“厂里经常要加班，想在正月十五工厂开工前看看有没有更好的机会。”但转了一圈金阳也没看到满意的岗位，“工资5000元以上的都是电焊、木工等技术活，我干不来。”
“去年底市场工资价位就这个行情。” 安达人力资源市场部主任汤清华表示，开年后劳务市场各工种的薪资没有明显上涨，操作工算上加班工资的话月薪一般不超过4000元，需求量较大的餐馆服务员、保安等月薪在3500左右。工资最低的勤杂工月薪3300左右。“3000元以下基本招不到工人，一些技术工种月薪可以达到6000元。”据介绍，一些需要技术又要吃苦的岗位月收入更高，比如月嫂的月薪6000元以上，长途车司机月薪可以开到1.2万元。
就业专家表示，随着中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变。未来几年低端劳动者的薪资涨幅空间有限，而市场对于技能劳动者特别是苦脏累技能劳动者的需求越来越大，其薪酬上升空间也越来越大。
中小企业招工难，年轻人求职更挑剔
与近千名劳务人员一起赶早集的，还有一些中小企业的招聘经理。22日早上10点，安达人力资源市场外能容纳60个车位的停车场已经被招聘企业填满。南京亦鑫同电气有限责任公司的宋女士早上8：30就赶到市场招工。“年前我们在南京人才市场完成了管理和研发人员招聘，年后主要招劳务工。”公司当天招聘电缆接头工10名，年龄在20~35岁之间，没有技术的公司可以提供带薪培训，但要求应聘者能吃苦，根据工作表现月薪在3400元到6000元。一个早上，问的多应聘者少。好不容易有个学电气的年轻人上来询问——“每天工作多久？”“一周休息几天？”“有没有社保？”都得到满意答复后，一听是户外作业扭头就离开了。
无奈之下宋女士将年龄放宽到40岁以下，仍没有招到合适人员。宋女士表示，公司今年扩大规模需要大量一线工人，明天准备先到农民工就业集中的苏州那边看看，接下来再到南京各大人力资源市场碰碰运气。
与宋女士一样无奈的，还有招聘经理刘翠玲。当天早上，一位30出头的小伙进来要找驾驶员岗位，说家住铁心桥希望工作单位离家近些。“梅山街道，靠近西善桥有个建筑工地要招一名运送建筑垃圾的驾驶员，每周工作5天，每天8小时，月薪4000元，有没有兴趣？”“梅山啊？离我家有点远。”“坐公交最多15分钟吧！”“运建筑垃圾有点脏。”“板桥东边有个运电动车的工作愿不愿意干？”“那边太远了。”就这样，刘翠玲推荐了3个驾驶员岗位，小伙子不是嫌脏嫌远就是嫌工作时间太长。
就业渠道增加，盲目外出打工者更少了
虽然安达人力资源市场开业第一天供需两旺，但去现场求职的年轻人并不多。
“现在年轻人求职很少盲目外出了。”南京鹏达劳务咨询公司负责人熊开贵说，随着新生代农民工受教育层次提高，很多人都是直接在职技院校就应聘到了企业，“现在大公司、大的劳务派遣公司也都是直接到学校招工，很少到劳务市场招人了。”
同时，随着手机、互联网信息的普及，农民工求职更加便利，很多人通过微信、网上招聘就直奔用人单位。这让城市传统的劳务市场、劳务集散地少了往年节后的热闹景象。作为国内重要的铁路枢纽，南京站南广场是来宁求职农民工的聚集地。每年春节后都会有众多拎着拉杆箱、蛇皮袋的农民工聚集在那里互相打听哪里有需要招工的老板。但记者21日早上蹲点南京火车站南广场，却未见一个找工作的外来工。
21日早上在南京站南广场转车去昆山的安徽滁州民工汤先锋一语点破如今的农民工求职现状：“现在找工作方便得很，想外出打工可以找老乡介绍，想照顾家里家门口工作机会也很多。”随着苏北和中国中西部经济的迅速崛起，很多传统劳务输出地也出现了缺工现象。为千方百计留住返乡过年的老乡，苏北很多传统劳务输出县市从大年初一开始就在当地人流密集处密集举办各类招聘。记者从省人社厅了解到，从大年初一到3月底，全省各地将有大大小小各类就业招聘1000多场。淮安、盐城、徐州等地的就业主管部门每年还在车站广场给返乡务工人员发放留乡邀请信、组织大巴邀请返乡人员参观当地开发区、工业园区，感受家乡变化，吸引返乡人员留乡就业创业。
记者 黄红芳
