南通：如皋成立劳务专业合作社 促进闲散劳动力就业

　　针对不少大型企业存在季节性用工难题，如皋市人社局创新思维，指导各镇区人力资源和社会保障服务所组织各村（社区）服务站成立劳务专业合作社，对闲散劳动力进行基础技能培训后进行劳务输出，既促进了失地农民、中老年、无特长农民的就业，又解决了企业季节性用工难的问题。

　　劳务专业合作社首先将村内闲散劳动力登记造册，建立用工储备库，带领社员由传统农民向农业产业工人转变，解决土地规模经营后的招工难、用工难、管工难的“三难”问题。各村（社区）劳务专业合作社由镇人社所牵头，根据劳务市场需求，定期开展技能和职业道德培训，统一签订劳务合同。此外，劳务人员与用工企业确定定期支付工资待遇的方式，由劳务合作社与用工企业结算，避免发生用工企业拖欠工资的现象。

　　目前，经济开发区、丁堰镇等镇社区劳务专业合作社已成立，主要为社员提供劳务信息咨询、劳务分包服务，现已分别吸引劳务人员200余人。其他各村（社区）正在积极组建中。