山西加快政治基础重建工作 干部任用要过“六道关”

　　据中国之声《央广新闻》报道，山西省查处“系统性、塌方式腐败”后，政治基础重建工作继续加快进行。近日太原、晋城、晋中等7市分别发布县级市、区委书记人选考察对象，共涉及12人。

　　据了解，近日山西太原、晋城、晋中、长治、永城、忻州、临汾7市市委组织部分别发布了县级市区委书记人审考察对象，共涉及12省。这次公布的人选都是土生土长的当地干部，履历任职也都在山西省内。与上个月山西省委调整后首批选拔任用省管干部不同的是，这次12名县委书记人选都是由县级区县市委的副书记、区县市的区长、县长、市长等岗位上选拔出来。而上个月首批履职的六名县市区委书记都由县委、常委政法委书记岗位上产生。目前山西有10个县级市区书记岗位空缺。

　　由于查处腐败造成了很多干部岗位空缺，防止干部代替上岗也并不容易。在如何选人用人上，山西省委提出甄别处理一批不廉洁乱作为的干部、调整退出一批不胜任不作为的干部、掌握使用一批敢担当善作为的干部，具体做法是“先立规矩后选人”。

　　最近几个月，山西省委做了调查研究，出台了《关于做好甄别处理一批、调整退出一批、掌握使用一批干部工作的意见》、《关于加强县委书记选拔任用和管理监督的意见》和《省管干部动议酝酿议事规则》等三个指导性、操作性比较强的文件，对干部选任工作中的每个环节都做了明确规定。对被提出符合条件的人选，所有的信访举报、党级政绩处理，“三龄两历一身份”等各方面情况都就将进行初审；通过市纪委谈话核实及市纪委专项审核，对初步确定人选由市纪委牵头组成专项审核组，对其配偶、共同生活子女的财产、经商、办企业等情况逐一进行专项核查；选出的名单都要经过山西省纪委的审查、严正考察以及省委组织部和省纪委的共同核查，在确定人选在省级媒体公示以后，省委组织部和省纪委对来信举报的所有问题都需逐一认真核查。可以说，县委书记这个岗位干部的任用要经过“六道关”。

　　目前山西省通过不断调整将形成全省干部工作的处理惩治、调整退出、选拔使用三个长效机制，在重点领域、重点部门、重点岗位的干部选用工作上将采取全程民主、全程差额、全程署名、全程留痕、全程监督和全程追责等办法进行选拔使用。(记者岳旭辉)

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　　稿源：中新网

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