加大培养力度，缓解儿科医生短缺问题

        一方面是“二娃”所占比重越来越高，一方面是儿科医生数量少满足不了需要。1月28日，来自致公党界别的省政协委员、东南大学附属中大医院胸心外科主任薛涛接受采访时表示，今年上会时提交了一份《加强我省儿科医疗服务体系建设》的提案，呼吁加大培养力度，解决儿科医生短缺问题。

        一份最新统计数据显示，2017年全国出生人口中，二娃比重超过50%。而2016年11月公布的《中国儿科资源现状白皮书》显示，按照2020年每千名儿童儿科执业（助理）医师数要达到0.69名的目标，我国儿科医生数量目前缺口86042名。

        儿科被称为“哑科”，儿科医生工作风险大，技术要求高，多数情况下需要医生根据丰富的经验和孩子的病征来判断病情。从数量上看，我省现有儿童专科医院10家，是全国最多的，但依然面临儿科临床需求的增长与儿科医生队伍萎缩的矛盾。分析各家医院医生不愿意干儿科原因，作为一名医生的薛涛说，一是工作强度大，每天每名儿科医生门诊工作量在100名以上，远超普通科的医生。二是收入待遇不高。三是目前体制下评职称靠科研和论文，儿科医生无暇顾及教学和科研等，影响事业发展前途。

        如何有效应对“二娃”出生高峰到来，改善儿科医疗服务水平？薛涛建议，加大儿科医生培养力度，完善儿科诊疗体系，建立儿科医联体，提高儿科医务人员待遇等。应该合理确定儿科医生工资水平，其收入不低于本单位同级别医生收入平均水平。合理调整儿科医疗服务价格，通过价格杠杆机制体现儿科医生的劳动价值。适当增加儿科医疗卫生资金投入，专门用于建立在岗儿科医生的岗位补贴等。（吕宁丰 毛庆）

来源： 新华日报      转自：新华网