突出亮点创新 突破难点推进——南通市总直属工会年度工作（创新）成果评审发布（附图）
本网讯 11月6日下午，南通市总直属工会工作（创新）成果评审发布会在工商银行南通分行七楼会议室召开，南通邮政局、中远川崎等15家单位进行了成果发布。市总主席、党组书记葛玉琴出席会议并对今年以来直属工会涌现出的工作和创新成果给予充分肯定。
葛玉琴对整个活动进行了点评，她说，在市总直属工会工作部的精心组织下，各参评单位会前作了认真准备，会上进行了精彩发布，既展示了近一来直属工会的工作成绩，又体现了直属工会的精神风貌，评比活动取得了预期效果。会上展示的15项工作（创新）成果基本涵盖了工会工作的各个方面，各具特色、丰富多彩、硕果累累，总结起来有三个特点：一是突出亮点，开展创新工作思路清晰明确；二是突出重点，推进创新工作载体贴近实际；三是突破难点，创新工作长效机制初步建立。
最后，由市总领导、市直各片组组长以及各参评单位代表担任评委，通过不记名投票方式对各单位发布的成果进行了投票。工商银行的“扎实开展‘好’系列活动，努力提升全员整体素质”项目通过开展征集“好点子”、崇尚“好光荣”、营造“好氛围”、激发“好心情”、练就“好功夫”、展示“好女红”、传播“好声音”、演讲“好感动”、提升“好形象”、创造“好业绩”、评选“好员工”等主题鲜明、形式多样的“好”系列工会活动，积极推进“好员工、好幸福”工程，把开展文体活动渗透到了业务营销中，把文化优势转化为了竞争优势和发展优势，得到了员工的广泛好评，使工会组织成为汇聚推动企业发展正能量的好家园，获得了一等奖。供电公司的“建‘四室’引领职工创新全覆盖，积极探索职工创新管理的新举措”和中远船务公司的“职工创新创效协会工作有实招显实效”项目获得了二等奖，其中，中远船务的“职工创新创效协会”，通过科学引导与各部门联动，将人才培养由依赖外部引进，拓展为自主培养、自我发展的新模式。石油公司、大唐电厂、三友集团等7家单位的参评项目获得了三等奖，其中，三友集团以“微创新、微服务、微感动”为主题的“三微”实践活动，进一步提高了广大职工的思想素质和道德素养，充分发挥了他们在经营生产中的主动性、积极性和创造性，达到了服务企业发展、服务职工群众、倡导社会主义核心价值观的目的，为企业经济持续发展作出新贡献。
会议由市总副主席季金祥主持，市总领导陈志祥、叶新春、朱淑娟、钱祥圣、郭彪、王霞春等及机关各部室负责人参加了评审。 （任锦华 邱月萍 通讯员 张煜辉）
