推进改革创新 优化普惠服务 常州市总工会召开十四届五次全委（扩大）会议（附图）
本网讯 2016年1月9日，常州市总工会隆重召开十四届五次全委扩大会议，总结去年工作，部署今年任务。常州市委常委、科教城党工委书记徐光辉，市人大常委会副主任贾宝中出席会议并讲话。市委组织部常务副部长、市级机关党工委书记高宏华作市总领导班子成员和市总十四届委员会常委调整情况的说明。市人大常委会党组成员、市总工会党组书记徐伟南作工作报告。会议增、替补市总十四届“两委”委员，替补选举市总工会第十四届委员会常委、主席，徐伟南当选常州市总工会主席，并在当选后讲话。市总工会副主席于德江主持会议。市总工会十四届委员会委员、经审委员，各辖市、区总工会主席等200余人参加大会。
徐光辉在讲话中说，过去的一年里，各级工会组织围绕全市“重大项目深化年”中心任务，抓竞赛、推普惠、行法治、强组建，服务大局、实干苦干、尽职尽责，打造出响亮的工会品牌，锻造出优良的机关作风，培养出高素质职工队伍，为常州市科学发展、创新发展、和谐发展做出了重要贡献。
徐光辉高度肯定贾宝中2008年就任市总主席以来的工作。他说，贾宝中同志胸怀大局、呕心沥血、敬业尽责，为全市工会干部树了榜样，为常州工运事业和工会发展做出了重要贡献。8年来，贾宝中同志带领各级工会干部，坚持一年一个主题、一步一个台阶，解放思想、开拓创新，为全市职工做了很多大事、好事、实事，创出了“工会服务卡”“劳模创新工作室”等具有常州特色的工会品牌，在全市有威望、在全省有地位、在全国有影响。
徐光辉对新当选的常州市总工会主席徐伟南给予高度赞许。他说，徐伟南同志曾在武进、钟楼担任多年党政主要领导，政治素质高、大局意识强，是一位工作敬业、富有激情、敢于担当、经验丰富的领导。相信在徐伟南同志的带领下，常州工会干部一定能发扬传统、继往开来，圆满完成市委市政府交办的各项任务，团结引领广大职工群众奋力开创常州工会工作新局面。
徐光辉指出，当前，常州市正处于全面深化改革的攻坚期、经济转型升级的决战期，总体发展环境、发展条件和发展动力已经并将继续发生深刻变化，诸多矛盾的叠加要求我们统筹化解，风险隐患的增多需要我们未雨绸缪。全市各级工会组织要把深入学习宣传贯彻五中全会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，周密安排、精心部署，在广大职工群众中汇聚起为“十三五”规划目标不懈奋斗的正能量。为此，徐光辉就做好今年工作提出三点希望。
一是践行改革理念，强化自身建设。 全市各级工会要发挥改革的突破性和先导作用，增强改革创新精神、提高改革行动能力，坚持从群众需要出发开展工作，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜，针对突出问题，对症下药、标本兼治，着力推进各方面制度更加成熟、更加定型，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。各级工会要自觉践行“两个信赖”的总要求，把建组织、建站点、建职工之家统一起来，着力打造“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的基层服务型工会。要努力整合多方力量，有针对性地抓好农民工入会工作，规范会籍管理，让包括农民工在内的广大会员群众均等享受工会组织提供的各种实惠和服务。要进一步提高建会建家水平，转变建会方式、规范建会程序、提升建会质量，评选一批“信赖职工之家”和“模范职工之家”，在“十三五”规划开局之年奠定坚实的组织基础。
二是践行创新理念，服务发展大局。 各级工会必须把创新创业放在发展全局来谋划，打通职工创新和企业发展之间的通道，释放更大更强的发展潜能，让“双创”活力竞相迸发，更好地服务常州经济社会发展大局。要强化劳模先进引领，建好、用好“劳模创新工作室”，着力培养基层职工创新意识，促进科技创新成果转化为现实生产力，在企业营造出“处处创新、时时创新、人人创新”的良好氛围。要大力支持来自基层一线的技术创新活动，鼓励企业、职工开展技术攻关，广泛开展“六小”活动，进一步激发职工群众创新热情。要注重发挥市级大赛龙头示范作用，紧密结合企业用工需求和职工发展需要，完善竞赛考核和赛前培训机制，把二级竞赛覆盖面进一步向非公企业和乡镇小微企业延伸，鼓励各基层单位在项目、受众、模式上有所创新。
三是践行共享理念，保障职工权益。 工会要赢得职工群众的信赖和支持，必须保障好职工的切身利益，做到关注极少数、保障大多数、提升平均数，促进改革成果共享、维护社会公平正义。要持续做大、做强、做优常州工会普惠服务品牌，从加强基层工会建设、发挥基层工会作用的高度，积极稳妥地推进会员普惠制工作，激发基层工会活力；要注重以职工群众满意为工作标尺，充分运用信息化、网络化手段，掌握职工群众最关心、最需要解决的问题，谋取职工需求的最大公约数。各级工会在开展帮扶服务工作的同时，要将普惠理念融入其中，最大限度发挥工会组织的吸引力、渗透力和影响力。要广泛开展和谐企业创建和协商共建共享主题活动，督促企业解决欠薪欠保问题，建立工资增长机制和支付保障机制，维护职工劳动经济权益；要突出送温暖、创业就业扶持、金秋助学、女职工关爱等工会特色品牌，提供更多高水平的精神性、发展性服务，把更多人力、物力、财力投入到基层工会组织和服务机构；要广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，充分利用好工会宣传阵地和各类网络媒体平台，扩大宣传范围、提升宣传效果，真正把广大职工群众的思想和行动凝聚到全市经济发展的中心任务上来。各级工会组织和广大工会干部要充分认识当前经济社会的新常态，增强积极适应新常态发展的能力，着力建好工会组织，更加关爱职工群众，为推动“强富美高”新常州建设作出新的贡献。
徐伟南 在讲话中说，他将接好“接力棒”，秉承历届市总工会班子的好传统、好作风，履责尽职，继往开来，再攀新高。在今后的工作中，努力做到： 紧握政治“方向盘”、担当改革“践行者”、做好职工“娘家人”、从严律己“守底线”。 带头学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以先进思想武装头脑，始终保持政治头脑清楚，政治方向正确，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路，不断创造中国特色社会主义工会的常州模式，推动常州工运事业健康蓬勃发展。自觉主动把工会工作融入党政中心工作，着眼大局、看清大势、抓住大事，释放工会潜能，激发职工力量，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，引导广大职工听党话，跟党走。
肩负起担当改革、参与改革和服务改革的重任，树立和保持担当意识、担当气质和担当精神，争当改革的排头兵、践行者和探路人。作为班子的领头人，将牢记市委嘱托，不负职工所望，顺应时代发展，回应职工期盼，创新创优，务实落实，在全面推进工会改革发展进程中，更好地组织引导广大职工群众为常州“创新、协调、绿色、开放、共享”发展奉献力量。
虚心向职工学习，拜职工为师，始终践行群众路线、树立群众情怀、厚植群众情感，在推进常州“十三五”发展和产城融合的进程中，从服务创新创业、保障劳动权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定、提高技能水平、帮助困难职工、促进体面劳动等方面，积极为职工群众鼓与呼，让包括农民工在内的全体职工共享发展成果，真正成为职工最可信赖的“娘家人”。
严格遵守中央、省、市改进作风的规定，敬畏党纪国法，坚持“三严三实”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
倍加珍惜市委的关心和厚爱，倍加珍惜广大职工的信任和期待，倍加珍惜工会事业发展的良好机遇和环境。在市委和省总工会的领导下，与全市工会干部和广大职工群众一道，团结奋进，锐意进取，扎实工作。
徐伟南同时希望班子成员确立更强的大局观念、团队意识、协作精神和清廉气度，养大气、树正气、讲和气，努力把市总工会领导班子打造成奋力干事、和谐共事、多办实事、廉洁成事的坚强战斗集体。
2016年乃至“十三五”期间，全市工会将以“改革、创新、服务”为主线，大力推进“信赖职工之家建设工程”、“创新创业促进工程”、“普惠服务深化工程”。
坚持问题导向、坚持职工需求导向，深入研究适合常州工会实际的改革方案，进一步形成眼睛向下、面向基层、职责明确、运转高效的工作格局，把工会工作深深根植于广大职工群众之中。加强工会组织建设，以改革精神把夯实工会基层基础、增强基层组织活力作为事关工会全局的大事抓好抓实，建设一批最可信赖的职工之家；加强机关党风廉政建设，培养一批“有自觉、有激情、有担当、有作为”的职工最可信赖的“娘家人”。以“双创”活动为契机，推动工会内部体制、工作模式全面革新，大力开展“龙城工匠创新行动”，加大以新技术引领的创新驱动，点燃基层职工的创新创业热情，为“双创”营造更加有利的外部环境。充分发挥劳动模范的引领带动作用，进一步建好“劳模创新工作室”平台阵地，充分激发全市职工的创新基因和创业热情。深刻理解普惠理念，坚持以职工为中心、让群众当主角，以职工的需求作为改进和推动工作的不竭动力，以群众的满意度作为评价衡量普惠成效的唯一标准。努力实现工会工作的大融合，拉近与职工群众的距离，创造新的工会发展生态，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候，让工会普惠服务真正落到实处、送到职工身边，打造工会“大帮扶”的工作新格局。
2016年全市工会着力做好突出“创新创业”，服务经济社会发展大局；突出“强基固本”，践行“两个信赖”根本要求；突出“提质增效”，推动普惠服务稳中有进；突出“精准发力”，落实困难帮扶创新举措；突出“安全生产”，维护基层职工安康权益；突出“法治思维”，履行依法维权基本职责；突出“和谐稳定”，架构职企协商发展桥梁；突出“素质提升”，着力打造“三型”职工队伍等八项重点工作。
今年，确保“劳模创新工作室 ”创建数量有序稳定发展，全年再建10家，累计数量达到80家；全年开展200场劳模技术状元“三走进”和“劳模宣讲团”宣讲活动；再创建100家“六型”先进班组典型，培训200名企业班组长。做好新任工会干部尤其是非公企业和村、社区工会干部培训工作，全年培训1000名。普惠服务力争在五年内实现“三个100%”，即：基层工会100%办卡、办卡职工100%开卡、开卡职工100%入会。今年力争工会服务卡商户总量超过3000家，打造“一公里服务圈”。扩大意外伤害保障范围，在2015年的“三员专项意外保障”基础上，将全市近5000名公安辅警纳入保障范围，总计将有2万名特殊职工群体享受到市总提供的关爱保障。各辖市区联动开展安全教育培训不少于10场；免费培训工会劳动保护监督检查员120名；推动300家相关企业为职工进行职业健康检查，为400名困难企业女职工提供免费“两癌筛查”服务，再建50家“爱心母婴室”，全市累计建成100家。着力推进预警预防网格化建设，完善隐患排查和法律监督信息网格点体系建设，推动全市2500个信息网格点作用发挥；实施“工会劳动法律监督‘四季行’活动暨用人单位用工监督评估改进行动”三年计划。推进和谐劳动关系综合试验区建设，推动开展“和谐企业创建推进月”和“行业集体协商推进年”活动，全年评选星级企业100家，确保全市有15个行业、区域开展规范的工资集体协商工作；计划对100家企业和1000个班组进行协商民主活动指导。以“中国梦·劳动美”教育实践活动为主题，深入推动全民阅读“职工悦读”活动开展和职工书屋建设，定期开展流动书屋送书活动，全年培植20家新的职工书屋示范点，评选10家“书香企业”；加强与地方主流媒体的融合，进一步发挥《江苏工人报》聚焦常州版、《常州工人》杂志和电视栏目、“化龙巷”网站的作用，扩大网络平台的应用范围，不断创新工会宣传教育手段，增强工会组织社会影响力。组织15个工种的竞赛项目，表彰十大“技术状元”、十大“龙城工匠”、百名“技术能手”和“技术标兵”；组织开展好“劳模创新工作室”领衔人创新交流活动，持续推进“师徒结对”，全年签约500对，并表彰10对优秀师徒，促进行业先进经验传承和推广。
“十三五”期间，市总将大力开展“三个1000创新创业扶持行动”，即：提供扶持资金1000万元，资助、服务企业1000个，扶持职工创新创业1000人。表彰“最可信赖工会干部”500名，评选“信赖职工之家”500个、“模范职工之家”1000个，90%以上基层工会建成“合格职工之家”。 （吴文龙）
