凝心聚力抓创建，文明和谐促发展——宝应县粮食局创建市级文明单位纪实
近年来，宝应县粮食局在县委、县政府的正确领导下，在省市粮食关心帮助下，团结带领全系统干部职工，以建设粮食流通产业现代化为目标，解放思想，求真务实，埋头苦干，文明创建工作开展扎实有效，有力地推进了我局文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。2014年度，宝应县粮食局被江苏省人社厅、省粮食局评为“全省粮食系统先进集体”，被扬州市评为“全市文明单位”。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位
文明单位创建能综合反映出一个单位精神面貌，创建活动是培育和践行社会主义核心价值观的一项重要载体，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局文明建设协调发展。因此，提出了“做行业标杆，树文明新风，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
（一）加强领导,完善机制，落实责任。 成立了创建工作领导小组，由局长任领导小组组长，分管副局长任副组长；各科室负责人及相关人员为成员。按照《创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办科室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。 为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我局结合粮食工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造局机关形象，营造了良好的创建氛围。一是深入动员，提高创建共识。通过职工大会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过每周学习日认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》和宝应粮网，及时总结创建工作的进展和展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
（三）加强基础建设，完善硬件设施。 对机关院内绿化进行了重新规范布局，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。特别是把文明创建与廉政文化建设结合起来，通过一条条廉政格言把党风廉政建设的宣传深入人心，达到了互相促进的效果。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
( 一)着力加强班子自身建设。 局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，在班子民主生活会上，尤其是通过今年党的群众路线教育实践活动，班子及成员都能聚焦“四风”对照检查自己存在的问题，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。反映情况来看，群众一致反映，局班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。 我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，粮食局始终以保证粮食安全为核心，以改革发展为源动力，以依法管粮为手段，以建强队伍为基础，全体粮食人上下一心、锐意进取、攻坚克难，不断推进全县粮食工作新发展，全力打造一流的干部职工队伍。一是不断学习强素质。我局始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习党的理论体系，深入学习科学发展观，习总书记一系列重要讲话精神，加强粮食经济、法律法规、市场经济知识。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。二是重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，给优秀的干部压担子，对实绩突出的干部积极向组织推荐。中层干部一律实行竞争上岗，局干部队伍始终充满了朝气和活力。
（三）着力开展党的群众路线教育实践活动。 以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以转变机关作风为突破口，根据县委的统一部署，扎实认真地完成了主题教育活动三个阶段的规定动作按照“四照四查四争当”主线，结合粮食系统实际，制定了教育活动计划和扎实有效的措施，按序时按质量完成了任务。通过这次群众路线教育实践活动，广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了；管理更加规范严格了；班子的凝聚力和战斗力更加增强了；“为民、务实、勤廉”的作风进一步夯实。
（四）着力推进党风廉政建设。 1、局党委制定下发了《粮食局党风廉政建设和纪检检查工作年度计划》、《党风廉政建设和反腐败工作责任分解》等文件，细化目标任务，严格责任追究，形成了主要领导亲自抓、分管领导专门抓、党委支部共同抓的格局。2、运用党纪条规和典型案例进行教育管理，使党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。开展了廉政文化进机关、进企业活动，使全体党员干部受到了很好的廉政教育。一年来，局班子成员带头执行廉洁从政的各项规定，严于律己，廉洁从政，筑牢思想道德和党纪国法防线，起到了很好的表率作用。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
（一）粮食购销总量实现新突破。 严格执行国家粮食收购政策，敞开收购农民余粮，坚持按照政策标准进行粮食收购，做到依质论价，优质优价，不限收，不拒收，不打白条。积极开展优质服务活动，帮助农民排忧解难，今年已为农民烘干高水份粮12.5万吨，维护了种粮农民的利益。粮食购销总量达101万吨，实现历史最好水平。
（二）粮食市场执法再上新台阶。 1、严把粮食收购资格审核。对全县107家粮食经营主体进行年度粮食收购资格审核，下达整改通知书4份，暂停3家不符合条件的经营主体资格，注销21家租赁企业收购资格。2、严查粮食流通市场行为。在今年夏粮收购中，成立了由粮食、公安、工商、海事等部门参加的夏粮收购市场联合监督检查组，立案查处违规违纪收购案件7起，罚款1.6万元，粮食市场秩序进一步规范。 3、 严抓放心粮油工程建设 。 全年已建成覆盖城乡、社区的放心粮油店25个，在全县各大超市设立了放心粮油专柜，初步构建了全县放心粮油供应安全网络，放心粮油工程建设进农村、进社区覆盖率达到100%。
（三）粮食安全保障取得新成绩。1、 粮食仓储管理再上水平。按照《宝应县粮食应急预案》要求，完善粮食应急指挥、加工、存储、供应等网络建设，加强管理，规范操作，确保各项应急措施及时到位。大力推广科学保粮技术，完善“三定一包”和“一符四无”制度，全县各类存粮均处以安全状态。 2、 仓储设施条件更趋完善。共投资3636.92万元，对全县12个危仓老库进行维修改造和功能提升，粮库信息化建设已初具规模，为现代化粮仓的建设打下了坚实的基础。投资2100万元，新建2万吨刁夷粮库。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
( 一)进一步加强干部职工思想道德和文明素养建设。 一是强化核心价值观和道德的宣传教育，深入社会主义核心价值观的践行和培育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。二是开展“最美粮食人”评选活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
( 二)进一步丰富职工业余文化生活。 充分发挥工会、团委、妇联的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。开展了全系统“最美粮食人”演讲比赛，机关乒乓球比赛和棋牌活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，组织干部职工参观革命纪念地，缅怀革命先烈；党员重温入党誓词，对照党章淬炼党性。
( 三)进一步开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。 组织党员干部走进企业，深入群众，奉献爱心，为西安丰镇联系户捐款4000元，为个别特殊病患者捐款4500元，5.19慈善日捐款25000元，局里上缴扶贫资金60000元。组织粮食系统全体职工积极参加义务献血、捐资助学、捐衣捐物等公益活动。
（四）进一步强化综合治理，创造良好工作环境。 坚持以人为本的理念，把安全生产放在重要位置，签订安全责任书，落实“一票否决”责任制，开展定期不定期地安全生产大检查，对安全隐患及时整改。坚持从维护稳定的大局出发，落实有效措施，健全组织网络，认真做好社会治安综合治理、平安创建和特殊群体的稳定工作，对职工群众的来信来访，做到有接待、有落实、有处理结果，积极化解各种矛盾，确保了全系统的平安稳定。（宝应县粮食局办公室）