淮安市清河区总工会以创建“党工联合之家”为动力推进工会工作的全面提升

淮安市清河区总工会在全区小微企业中开展“党工联合之家”创建活动中，借力乘势，主动作为，以党工共建来促进工会工作的全面提升，推动“党工联合之家”创建活动实效开展。

一是以联合组建，促进工会组织的增量扩面。 按照“哪里有党员，哪里就有党的组织”、“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，党工组织采取联合、挂靠等多种形式，联手探索小微企业党工组织组建的有效途径和方法，适应企业发展和职工队伍结构的新变化，推动工会组织实现全覆盖，为创建“党工联合之家”奠定坚实的组织基础。

二是以交叉任职，促进工会干部的选优配强。 积极推荐政治素质好、懂经营管理、有党务经验、善于做职工群众工作的企业党组织书记、或企业所属地的党组织负责人、党建指导员兼任工会联合会、联合基层工会主席，有条件的配备专职党务、工会工作者，并保证其开展党工共建工作的时间和精力。推荐政治上可靠、群众基础较好、热心做工会工作的优秀职工进入工会联合会、联合基层工会领导班子。党支部委员人选、发展党员优先考虑工会干部。把党工干部纳入培训计划，统筹安排，对优秀党工干部大胆提拔使用。

三是以资源整合，促进工会活动的阵地建设。 依托乡镇（街道）或园区、企业统一建设区域性、开放性、综合性的党群服务中心，整合各方面资源，把党员活动室、职工活动室、村（居）文化活动中心免费向职工开放。党工联合之家做到有场所、有牌子、有器材、有人管理。党工组织活动阵地共管共享，切实解决小微企业工会组织活动阵地、活动设施、活动经费等实际问题。

四是以创新发展，促进工会工作的活力激发。 抓住开展创建“党工联合之家”活动契机，充分发挥党组织的政治优势和工会组织的桥梁纽带作用，针对小微企业单独建立党工组织难、开展活动难、发挥作用难的实际，打破“一企一会”、“一企一家”的传统模式，由若干个小微企业联合建立党支部，联合建立职工之家，党员之家、职工之家联建与建立职工帮扶服务站（点）同步，实现党工联合之家建设实体化，切实为广大党员、职工办实事办好事解难事，积极探索工会工作在职工服务、法律维权、民主管理、工资协商、职工文化等方面新途径和新方法，增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作与发展大局良性互动。

五是以典型培植，促进工会形象的不断提升。 坚持典型引路、示范带动的工作方法，放大典型示范效应，在整体推进创建“党工联合之家”活动中。选择一批实力强、特色显、基础好的行业龙头企业带动小微企业，进行重点培育，加大指导力度。努力把示范点建成全区开展此项活动成果的展示窗口、经验的主要来源和工作创新的重要实践基地。充分利用新闻媒体和其他宣传渠道，大力宣传在小微企业加强党工共建工作的重要意义以及创建“党工联合之家”的经验做法，努力营造党工共建的良好氛围，充分发挥工会的社会作用，不断增强“党工联合之家”磁场效应。