射阳县农委开展“三点”工作法提升年活动“接地气”
10.08.2016 16:07
本文来源: 农业委员会
该委强化组织领导，找准开展提升年活动“切入点”。专门召开部署推进会，全面组织发动，全员参与推进，成立农技推广“三点”工作法提升年活动领导小组，领导小组下设办公室，进一步明确工作责任，切实将思想、精力和行动高度聚焦农技推广“三点”工作法提升年活动上来。同时，领导班子坚持带头践行“三点”工作法，充分发挥好引领作用，并结合工作实际，出台了《射阳县农委农技推广“三点”工作法提升年活动考核办法》，使活动有计划、有步骤地组织实施，确保提升年活动取得实效。加强队伍建设，找准开展提升年活动“关键点”。充分发挥农业部门的专业、人才和技术优势，进一步强化农技服务队伍建设，按照工作业务和专业特长成立专家服务组，利用“12316”服务热线、农信通、平安农机通、农业信息网等平台，开展技术推广、技术咨询等工作。加强农技人员培训，牵头组织开展乡镇农技人员素质培训，切实增强一线农技人员服务指导的能力和水平。丰富服务内容，找准开展提升年活动“着力点”。以“三点”工作法提升年活动为契机，切实抓好三新技术推广，积极组织推广规模化养殖、标准化生产等关键技术，并围绕“一主三辅”做强做响我县农业产业，抓好科技典型培植，提升射阳大米品牌美誉度，推进中药材、大蒜、蚕桑等重点特色产业万亩核心区建设，从而促进产业提档升级。积极抓好农民科技培训，面向村组干部、种养大户、创业人员和农民经纪人，组织开展农业实用技术和农民创业技能培训，加快提升农民素质。严格实绩考核，找准开展提升年活动“结合点”。将开展“三点”工作法提升年活动纳入绩效考核内容，实行平时考核和年度考核相结合，以重点工作实绩为依据，每季度组织开展一次评比活动，将活动中涌现的服务典型作为全系统学习的标杆，对不能按时完成目标任务的单位、个人，对相关责任人给予限期完成任务、通报批评等处理，并与年终评优评先挂钩，充分调动全系统干部职工服务“三农”积极性，努力树立农委系统的良好形象。
作者：射农信
本文来源: 农业委员会
10.08.2016 16:07