兴化开发区力推企业工会文化软实力建设

　　从11月中旬起，兴化经济开发区在全区重点企业工会中开展特色服务品牌创建活动。创建对象包括全区45家规上企业工会，创建时间从11月起到12月底，以助推企业工会服务有一个较为鲜明的品牌名称，一套完整的活动流程，一组企业职工得实惠的具体内容。

　　本着因企制宜、注重实效以及让职工得益、企业满意的原则，兴化开发区要求各企业在工会组织服务的全链条中，寻求亮点特色，创新服务内容，注重解决难题，使之成为可操作性强的企业工会文化品牌。各企业根据生产和用工特点，制定落实相应的工会改进服务措施，打造包括关爱职工、关心职工维权、提升职工素质等系列服务品牌。

　　积极推进重点企业工会文化软实力建设，兴化开发区重点采取三条措施：一是大力构建“南北合作”共建机制，与苏州吴江区震泽镇工会建立合作交流机制，在服务企业发展、服务员工建设、服务劳资沟通等方面，组织多家重点企业与震泽相关企业“点对点”挂钩联络。二是努力推进企业文化服务载体建设，要求相关企业围绕实用性、服务性以及可复制性，开展素质提升、健康文体、权益维护等各类特色服务平台建设，打造爱心母婴室、星级食堂、职工工作室、企业文化沙龙等一企一服务品牌。三是着力建立“以人为本”理念，紧扣维护好发展好企业利益这个核心、维护职工权益这个根本，探索创新符合本地实际的工会发展模式。今年以来，顶级手套、瑞宇医药等公司工会在服务企业发展上的成功模式，已得到省总工会、泰州市总工会的肯定。张小荣