“尽责任、兴人才、出精品”，南通着力提升审计执行力

　　近日，南通市审计局召开全市审计工作会议，提出了2015年审计工作新举措，要求以“三提升一强化”（即提升审计专业化水平、规范化水平、信息化水平，强化党风廉政和作风建设）为抓手，从“尽责任”、“兴人才”、“出精品”三方面着力提升审计执行力。
　　“尽责任”，即全面提高审计人员责任意识。该局将以“三提升一强化”为抓手，层层细化，全面排查问题，提升审计组织水平。即：班子领导成员按照分工率先垂范，靠前抓工作，做到上行下效，形成风清气正、务实高效的工作作风。处（科）室负责人要积极发挥主观能动性，站到全局高度思考问题、谋划工作，用过硬的工作能力和人格魅力来带好队伍、管好队伍。一般干部在工作中要积极出谋划策，主动担当起自己的责任，不断增强业务能力，沉下身子做工作。
　　“兴人才”，即积极实施“人才兴审”战略。该局将通过鼓励审计干部参加各类继续教育、职称评定等方式提升业务能力；通过开展集中整训活动让审计干部开阔视野；通过“上挂下派”等渠道提高审计干部“实战能力”；通过从市县两级审计机关中选拔一批思维活跃、勇于探索，善于钻研的青年审计干部组成创新团队，推动南通审计事业的创新发展；通过办公信息化平台对县（区）级审计机关的全面延伸和覆盖，畅通两级审计机关的信息沟通和共享渠道，提高办公效率；通过专项整治行动改进干部作风，强化廉政建设，打造作风过硬的审计“铁军”。
　　“出精品”，即力争多出精品审计项目。该局将紧盯“争创全国、全省优秀审计项目”这个标杆，将百姓最关切、党委政府中心工作作为制定审计项目计划的重点，深入细致地做好审前调查，严格执行《审计现场管理办法》，在规范审计现场管理的基础上，不断提高工作效率和审计质量，力争多培育有成果的优秀审计项目。2015年，该局共制定审计项目107个，其中财政财务收支审计项目12个、工程审计项目59个、经济责任审计项目21个、专项审计及审计调查项目14个、信息系统审计项目1个。（李艳芬）