连云港今年继续实施"三百引才工程" 公开选拔344个职位

　　中国江苏网6月9日讯（记者 陈兵）昨天，从市人才办传来消息，今年我市继续实施“三百引才工程”，面向社会公开选拔344个职位490名人才。其中，领军人才54名，高级管理人才139名，高端专业人才278名，高技能人才19名。

　　为强力推进“一带一路”交汇点建设，加快现代化国际海港中心城市建设步伐，更好地发挥连云港在江苏沿海开发中的龙头作用和东中西区域合作中的示范作用，市委、市政府决定，自2012年起，组织实施“1234人才行动方案”和“三百引才工程”，即突出沿海开发主题，围绕产业发展、科技创新重点，面向全省、全国、全球招才，推动政府、企业、高校院所、驻连部省属单位联动。到“十二五”末，每年引进高级管理人才100名，高端专业人才100名，累计引进复合型领军人才100名。

　　根据计划，我市今年面向社会公开选拔引进344个职位490名人才，其中，领军人才54名，高级管理人才139名，高端专业人才278名，高技能人才19名。职位表详见连云港党建网( http://www.lygdj.gov.cn )。

　　据了解，我市2015年“三百引才工程”职位表中，选拔引进领军人才54名，主要以企业的技术副总居多，也有研发工程师、高级研究员、财务总监、技术总工、学科带头人和医院专家等，学历方面基本都是博士，至少也是硕士研究生及以上学历。高级管理人才职位以企业副总工程师、技术总监、技术副总、销售副总、产品经理、研发中心主任、财务高级会计师、科技研发主管等为主，学历方面基本是硕士研究生及以上或者具有副高以上职称。高端专业人才以企业各类工程师为主，包括技术工程师、研发工程师、化学工程师、电力工程师、市场调研专员、主治医师、讲师、资金主管等为主，学历方面基本上以研究生学历为主。高技能人才职位则以企业急需的技术人才为重点，学历方面要求本科及以上学历，还有个别职位放宽到专科及以上学历。

　　据了解，本次“三百引才工程”选拔引进的人才可直接与企业进行联系，就待遇条件、职位需求进行面对面的交流洽谈，以达成合作协议。