江苏斯得福纺织股份有限公司工会“四着力”支撑“全国模范职工之家”创建

      本网讯  近年来，位于南通市港闸经济开发的江苏斯得福纺织股份有限公司工会立足自身职能，以职工中心“四着力”支撑“全国模范职工之家”创建工作，取得了显著成效。

1．全力维护职工合法权益。斯得福工会十分注重《劳动法》、《工会法》等法律法规学习，提高职工自我保护意识。协助企业与所有职工都签订劳动合同，签约率达100%，续签合同做到科学管理、公平公正。全面推行集体合同平等协商机制，每年年初组织职工代表就职工工资、福利待遇向公司行政方提出要约，与公司行政方进行平等协商，形成工资集体协商长效机制。通过工资协商，每年职工工资、福利待遇都在稳步增长。坚持以职工代表大会和企务公开为基本形式的民主管理制度，保证各项民主管理措施的落实。

2．竭力关心职工疾苦。斯得福公司工会主动深入到职工群众中去，了解他们生产生活情况，并积极为公司困难职工申报上级特困补助，为困难职工排忧解难，解决职工实际困难。2016年大寒潮之际，斯得福公司在忙于收获辛勤一年的丰硕成果时，更加记得给困难职工家庭子女带去温暖，送上爱心年货礼包，让职工及子女享受着工会大家庭的温暖！

3．努力开展丰富多彩的活动。工会为全公司职工丰富业余文化生活创造条件。每年，工会都组织开展各项文体活动，有羽毛球、拔河等活动。多次参加市区总工会举办的各项文体活动比赛。通过一系列活动的开展，丰富了职工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了企业的凝聚力。

4．尽力围绕公司开展工会工作。建家就是建企业，就是发展企业，必须抓好经营生产这一中心。因此工会在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、提高职工素质等方面做了大量工作。广泛开展安全生产宣传活动，通过形式多样的安全学习、竞赛等形式广泛进行宣传，引导督促职工时刻注意，使职工的安全意识得到增强。同时积极开展技能竞赛活动，带动岗位新手在技术上得到提升，为企业培养高技术、高素质的员工队伍。

“全国模范职工之家”荣誉，是对斯得福集团多年来着力企业与员工共同发展、构建和谐企业工作的充分肯定。公司工会将继续发扬务实作风，履职尽责，增强爱岗敬业、勇于进取的责任感和使命感，营造安全、和谐、稳定的发展氛围，为推动企业的持续、稳步、健康发展做出新贡献，用今天更多的努力创造美好的明天。 （徐蕾）