扬州海峰机械公司工会“四个家”支撑“模范职工之家”创建

        本网讯   近年来，位于高邮市经济开发区的扬州海锋机械有限公司工会立足自身职能，突出职工中心，以建立“四个家”举措，全力支撑起“模范职工之家”创建工作，取得了显著成效。

1 ．维护职工合法权益，建立职工民主之家。 近年来，该公司工会十分注重《劳动法》、《工会法》等法律法规学习，增强领导层和工会干部依法行政意识和提高职工自我保护意识。协助企业与所有职工都签订劳动合同，签约率达100%。并注重劳动合同执行过程中的续约、解除和终止等环节，做到科学管理、公平公正。同时全面推行集体合同平等协商机制，每年年初组织职工代表就职工工资、福利待遇向公司行政方提出要约，与公司行政方进行平等协商，形成工资集体协商长效机制。通过工资协商，每年职工工资、福利待遇都在稳步增长。坚持以职工代表大会和企务公开为基本形式的民主管理制度，通过职工代表对公司的生产经营和日常工作进行监督，每年定期或不定期对公司平等协商及民主管理工作情况进行1-2次监督检查，保证各项民主管理措施的落实。

2 ．关心职工疾苦，建立职工温暖之家。 该公司工会主动深入到职工群众中去，了解他们生产生活情况，并积极为公司困难职工申报上级特困补助，公司工会也积极与行政协调，为困难职工排忧解难，解除职工实际困难。对生病住院的职工，公司工会派人关心慰问，并积极帮助出主意、想办法，争取为他们得到更多的帮助和支持。对职工直系亲属逝世，工会派人送去悼念品和补助金表示关怀。每年春节、中秋等重大节日，都给员工发放福利，坚持每年夏季开展慰问职工活动，为职工发放夏季用品，并在酷暑时节购置藿香正气水、风油精等降温降暑用品，发放到职工手中。每年在劳动保护、职工福利费用在50万元以上。

3 ．开展丰富多彩的活动，建立职工团结之家。 近年来，该公司工会负责组织好职工的文体活动，为全公司职工丰富业余文化生活创造条件。每年，工会都组织开展各项文体活动，有羽毛球、乒乓球、掼蛋、拔河等活动，并给予一定奖励。多次参加市总工会、开发区总工会举办的各项文体活动比赛。通过一系列活动的开展，丰富了职工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了企业的凝聚力。同时，注重职工活动室的打造。今年，工会将职工活动室重新规划整理，在原来的基础上新添置了健身器材、麻将机等娱乐活动设施。并增添了两个书柜，新增书籍200余册，鼓励职工利用业余时间多学习、多看书，让职工在为企业创造效益的同时，有一个可以休闲、娱乐的好场所、好环境。

4 ．围绕公司中心工作，建立职工效益之家。 建家就是建企业，就是发展企业，要建好企业，必须抓好经营生产这一中心。因此，公司党政工密切配合，在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、提高职工素质等方面做了大量工作。一是开展安全生产宣传活动。工会围绕安全生产这个目标，协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、竞赛，采取出文件、印制安全图册等形式广泛进行宣传。同时，大力推行“1+3”安全监控法。由企业负责人为主要领导，各部门、车间负责人为分管领导，一层接一层，一环套一环，形成安全领导组织网络，并将与安全生产息息相关的事故隐患和职业危害监控卡悬挂于车间显眼处，引导职工、督促职工时刻注意，使职工的安全意识得到增强。二是积极开展好合理化建议活动。公司工会将每年的四、五月作为合理化建议集中月，积极组织职工参与，广泛向职工征求意见，特别是技术创新方面的建议。近几年，有5项高价值的合理化建议被公司采用，为公司带来近百万的效益。并且，工会将对一些好的建议进行嘉奖，以鼓励职工多思考、多动脑。三是积极开展技能竞赛活动。通过组织开展车工、仪表工、电焊工等一系列活动，给职工提供了一个展示自我的平台，突出自己的能力和知识，同时，带动岗位新手在技术上得到提升，为企业培养高技术、高素质的员工队伍。 （ 通讯员 戴顺阳）