江苏公务员招考面试 试题引导考生要时刻心怀百姓

　　12日，2018年江苏省考试录用公务员面试在全省14个考区同时进行。从近33万人中脱颖而出的2.7万名考生，从高分到低分，按招录计划数1：3的比例，角逐8559个岗位。

　　今年江苏公务员报考人数创历史新高，很多考生感叹公务员难考。当天，省委组织部、省人社厅、省公务员局邀请专家对今年的面试题进行解读。

　　“今年的题目很活，我考前在培训班上准备的题目基本没考到。”12日下午两点，走出南京29中考场的徐州籍考生董超连连感慨。在基层工作两年的小董说，第一题关于井底之蛙和鸿鹄之志，让他措手不及。这道题大意是，一只井底之蛙苦恼地对着井边的鸿鹄说，它也向往碧海蓝天，但自己没翅膀，跳不出去。鸿鹄说，蛙虽无翅膀但会游泳可弹跳，可以尝试在下雨天涨井水的时候跳出来。命题者让考生结合工作谈谈看法。

　　中国高教学会学术委员会副主任、江苏省高教学会会长丁晓昌说，井底之蛙的烦恼非常契合刚入职场的基层年轻公务员的心态。上面千条线，下面一根针，每天忙于繁杂事务。这道题引导年轻人再忙也要心存鸿鹄之志，并努力为之奋斗。

　　省人大内务司法委员会委员彭坤明则从另一个角度看待“鸿鹄”和“井底之蛙”。他说，停在井边的鸿鹄也可懒散地一直呆在井边，居高临下，看不起别人。如果有才华的人，自己不去努力，老觉得自己优越，那跟井底的青蛙没区别。青蛙如果空有远大抱负，却没有实际行动，就永远实现不了鸿鹄之志。这就是说，年轻人只有在实践中才能增长才干。

　　今年江苏公务员考试平均38人争一个岗位，竞争异常激烈。淘汰了绝大部分人进入面试的考生都想在考官面前展示自己的完美形象。可今年的面试题反其道而行之，让考生谈谈自己的不足。

　　面试有道题的大意是，在单位作风建设学习会上，让每个人谈对自己的认知。一个人认为，发现问题主要靠别人，靠领导和同事；一个人说，人们总是知道问题但不愿意面对；还有人说，有缺点不要紧，主要是优点大于缺点。让考生结合对三句话的理解，谈谈自己的不足。

　　南京大学党委常委、统战部部长兼党办主任王云骏表示，只有客观认识自己，发现自己的不足，扬长避短，才能不断超越。“这三种观点是机关里的常态化认识，此题就是希望考生突破常态化思维，客观认识自己不足，这是相关部门对年轻公务员的基本要求。”彭坤明说，现在一些人在讲自己的优点时喜欢浓墨重彩，谈缺点时喜欢轻描淡写，都不可取。

　　“虚心接受别人的意见和建议，客观认识自己，坦诚待人，正是服务百姓的公务员所需要的品质。”丁晓昌说，公务员面试考官大多拥有多年工作经历，社会阅历丰富，考生的回答哪些真实，哪些是编造出来的，一听便知。

　　今年面试的最后一题让考生以“新征程，新作为”为主题，结合公务员身份演讲。这是近年江苏公考面试中少有的即兴演讲题。对此，王云骏认为，即兴演讲不仅是对考生的语言表达、思维的条理性进行考查，也是对考生政治素质的全面考查。

　　而考生对于考题三的回答，则全面反映考生的应变能力和综合分析能力。此题大意是，主任和书记外出了，你是村里的挂职副书记，有四件事要办：两小时之后县领导来视察；你结对帮扶的孩子出了车祸，在医院抢救；大坝裂缝了，有崩塌危险；有人举报你们村企业违规排污，县电视台记者电话要求采访村领导，但领导出差了。请你对这四件事进行排序，并且模拟和记者通话。

　　丁晓昌说，基层公务员人少事多，要学会合理安排时间调配资源。大坝漏水关系到千万人的生命财产安全，肯定要紧急奔赴一线处理。扶贫对象已在医院，可电话慰问。回应记者电话，也是基层公务员经常碰到的，态度要诚恳。彭坤明认为，对四件事的处理，不是简单轻重缓急的事务性安排，而是考验考生的价值导向。公务员要时刻心怀百姓，而不是围着领导转。同时在新媒体时代，学会与媒体打交道是公务员的基本技能。

　　面试结束后，省委组织部、省人社厅、省公务员局将根据考生笔试面试的总成绩，按职位招录计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。(黄红芳)

　　原标题：省公务员招考面试昨进行，试题引导未来公务员—— 时刻心怀百姓，时刻围着百姓转