公众透明度“不及格” 中国企业可持续竞争力亟待提升
27.01.2015 12:31
本文来源: 经济和信息化委员会
中国工业经济联合会执行副会长路耀华指出，企业公众透明度蓝皮书在国内首次明确了企业公众透明度与可持续竞争力的关系，为企业加强公众透明度管理奠定了基础。《中国上市公司社会责任能力成熟度报告（2014）》创新地提出了企业社会责任能力成熟度的概念，并构建了相关模型。两份报告的发布对推动中国企业社会责任能力管理提升将发挥积极作用。
中国社会科学院工业经济研究所所长、中国企业管理研究会理事长黄群慧表示，企业社会责任能力与透明度水平是企业可持续竞争力的两个重要组成部分，为此，社会责任能力成熟度与企业公众透明度被确定为本次年会主题。会上，工信部政策法规司综合处处长郭秀明介绍了工信部在推进企业社会责任建设方面的思路及相关重点任务。
企业透明度待提高
“现代企业竞争方式、规则和重点都在发生变化，可持续竞争力正在成为新的核心竞争力的重要组成部分。”黄群慧告诉记者，培育与打造中国企业可持续竞争力，提升水平，不仅是中国企业发展的内在需要，而且是推动中国经济、社会、环境可持续发展的内在要求。
上述两份报告均由中国企业管理研究会社会责任专业委员会和北京融智企业社会责任研究所联合编著。北京融智企业社会责任研究所所长王晓光在介绍企业公众透明度蓝皮书时指出，该报告涵盖了企业公众透明度评价的理论基础、评价过程、评价方法、评价意义，构建了中国企业公众透明度指数和评价体系，从多维度全景阐释了企业公众透明度的真实情况。
报告所说的企业公众透明度是指企业针对社会公众进行的信息披露、信息传递等活动及其满足社会公众信息需求的总体情况。蓝皮书研究选取了中国企业联合会和中国企业家协会发布的2014年度“中国企业500强”排行榜中的前200强作为研究对象，从时间维度、内容维度、渠道维度、形式维度、数量维度五个维度对其公众透明度情况进行了详细解读。
根据透明度评价方法及统计，2014年中国企业“200强”中，无得分超过80分的企业，也就是说，没有出现公众透明度卓越的企业；透明度良好的企业有35家，占比17.5%，平均分为67分；透明度一般的企业有67家，占比33.5%，平均分为53.33分；透明度不良的企业有89家，占比44.5%，平均分为22.42分；中国企业“200强”公众透明度总体平均分为42分。由此可以得出，总体上，中国企业“200强”公众透明度需要大幅提升。
专家认为，排头兵企业尚且如此，国内企业透明度水平由此可见一斑，建议企业加快推进信息公开透明，积极履行社会责任。
社会履责能力待提升
值得关注的是，2014年中国企业“200强”中，环境信息的披露受行业性质的影响较大，如服务行业较少涉及二氧化硫、COD排放量等数据的统计，重工业与其他行业相比则会更多涉及环境治理、能源使用与消耗、“三废”排放与处理等数据。但是，从中国“200强”企业整体指标披露情况来看，仅有67.5%的企业披露了环境信息，尚有约1/3的企业未系统披露环境信息。我国企业在环境信息披露方面，还需要进一步提升信息披露水平，从而提升环境信息透明度。
《中国上市公司社会责任能力成熟度报告（2014）》选择了2013年中国上市公司值最大的200家公司为样本，运用企业社会责任能力成熟度评价指标体系对它们的社会责任能力成熟度进行了测量，构建了中国上市公司社会责任能力成熟度指数。结果显示，中国上市公司的社会责任能力成熟度水平总体较低，200家市值最大的上市公司社会责任能力成熟度指数平均得分仅为28.08分，整体处于“无能级”。
与会专家告诉记者，企业社会责任能力成熟度、企业公众透明度与企业可持续竞争力水平正相关，从两份报告结论看，中国企业亟需加强社会责任管理，提升公众信息透明度，进而提升可持续竞争能力。
路耀华强调，需要用创新思路与方法解决企业社会责任管理方面存在的问题。一是要研究提出符合中国特色的企业社会责任管理理论，必须深入研究中国企业与社会发展的特点与规律，为企业履行社会责任提供指导。
二是企业要勇于探索履行社会责任管理创新的路径。一方面研究相关政策、标准，了解政府、社会各界及公众对企业的要求，另一方面，企业要积极开展履责实践，特别是要建立健全社会责任的管理体系与管理机制。
三是社会各界要积极参与支持企业的履责实践，对企业的责任管理创新提出新要求，提供思路，营造氛围。企业履行社会责任离不开良好的外部环境。希望政府、行业协会、研究机构等各方面积极参与进来，共同推动中国企业社会责任的健康发展。
配套政策待完善
郭秀明指出，推进企业社会责任建设，是走新型工业化道路，实现工业提质增效升级的有效途径；是构建社会主义和谐社会、建设生态文明的迫切需要；是适应国内外发展环境变化、参与市场竞争的必然选择；是创新行业管理方式、建立健康有序现代市场体系的重要举措。
据介绍，工信部在推进企业社会责任建设方面的思路是：按照走中国特色新型工业化道路要求，抓住当前我国工业化和信息化发展中的关键领域和薄弱环节，与行业管理创新和企业改革发展相结合，推进企业切实履行社会责任。
推进企业社会责任建设，要坚持立足我国基本国情和企业发展实际，坚持问题导向，坚持遵守法律法规和参照国际通行的商业习惯，坚持发挥企业主体作用。要实现政府指导、行业推动、社会参与，形成合力，重点构建推进企业履责长效机制，坚持分类指导、突出重点、示范带动、有序推进。
工信部将重点围绕经济社会发展和工业化进程中的薄弱环节，以及关系人民群众切身利益的核心问题，着重从依法诚信公平经营、加强质量品牌建设、推进绿色低碳发展、落实安全生产责任、维护员工合法权益、支持社会公益事业、实施社会责任管理等七大领域推进企业履行社会责任。
郭秀明指出，工信部在推进企业社会责任建设方面主要有九项任务。一是加强对企业社会责任建设的组织领导。二是强化企业社会责任建设基础工作。三是推进企业社会责任绩效评价，建立监督评价机制。四是逐步建立社会责任信息披露机制。五是制定和完善鼓励企业履责的政策措施，将企业社会责任要求纳入技术改造和创新、品牌培育、行业准入、诚信体系建设等相关政策措施中，逐步建立鼓励企业履行社会责任的配套政策体系，引导企业选择对经济、社会、环境有积极贡献的投资项目，进行负责任的投资，探索建立责任标识制度，支持和引导社会资源向履责绩效良好的企业倾斜，加大对中小企业社会责任建设的支持力度，有条件的地区可设立企业社会责任建设专项资金。六是开展企业社会责任建设试点示范工作。七是加大宣传力度，营造有利于推进企业履责的社会氛围。八是加强国际交流与合作。九是强化行业协会等社会组织的作用。
●企业社会责任能力成熟度、企业公众透明度与企业可持续竞争力水平正相关，中国企业亟需加强社会责任管理，提升公众信息透明度，进而提升可持续竞争能力
本文来源: 经济和信息化委员会
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