河北召开全省政府专职消防队改革现场观摩会

　　5月20日，河北省在邯郸市召开全省政府专职消防队改革现场观摩会，推广邯郸市近年来发展政府专职消防队伍的经验和做法，并就深入贯彻落实公安部会议精神，进一步推动全省政府专职消防队伍“职业化、规范化、专业化”建设进行座谈研讨。

　　20日上午，与会人员实地观摩了邯郸市主城区南程庄政府专职消防队、肥乡经济开发区政府专职消防队队伍建设成果，观看了邯郸、邢台两市的专职消防队伍建设汇报片，邯郸、沧州等市在大会中进行了经验交流发言。

　　魏捍东总队长在会议上提出，全省各级消防部队要以改革创新的手段解决政府专职消防队的发展方向问题，以建设一支职业化的政府专职消防队伍为目标，不断改革和完善政府专职消防队的管理机制、薪酬体系、练兵模式、队站功能和教训方式，全力推进全省政府专职消防队建设工作。

　　据了解，目前全省共有政府专职消防队155个、乡镇专职消防队186个，专职队员8281人，消防文员3432人，人员总数达到1.1万。2015年，全省部队共接警出动4万次，其中政府专职消防队出动1.5万次，占总数的37%，为维护地方消防安全发挥了重要作用。

　　近年来，邯郸市政府大力发展专职消防队伍，通过界定队伍性质、规范招录方式、改革执勤模式、健全保障机制、拓宽安置政策等措施，有效破解人员征召、经费保障、离队安置等方面难题，加快构建政府专职消防力量灭火救援力量体系。在机构属性上，全市15个政府专职消防队全部完成事业单位法人登记、组织机构代码办理工作，2个专职队完成了社保账户开办工作，实现了消防部门与队员直接签订合同、缴纳社会保险和住房公积金的目标，促进了政府专职消防队伍职业化发展；在队伍管理上，出台政府专职消防队伍管理规定、等级评定办法等18项规章制度，实行统招统训统管；市政府成立了全市政府专职消防员管理工作办公室，抽调消防支队司令部、防火处业务骨干分赴各地进行蹲点帮扶，对全市政府专职消防队人员分批次、分类别进行专业知识培训，指导建立专职队员岗前培训、考核和任期考核机制；在综合保障上，专职消防队员人均年度经费得到大幅提升，队员月工资水平位于全省前列；在执勤模式上，探索落实了职业化执勤模式，极大地提高了队伍战斗力。

　　河北省公安消防总队总队长魏捍东介绍，政府专职消防队伍是我省消防力量体系的重要组成部分，大力发展政府专职消防队伍是弥补公安现役消防警力不足、填补乡镇农村消防力量空白的有效途径。他要求各地要认真学习邯郸市的工作经验和做法，通过大力推进消防队站建设牵引政府专职消防队伍发展，推动政府专职消防队伍壮大规模，全力推动全省消防工作和队伍建设持续良好发展，构建新常态下结构多元、覆盖城乡的灭火救援体系。

　　根据安排，2016年9月底前，每个地市要确定1至2个单编执勤试点单位，制定符合本地实际的单编执勤机制，配备专职消防员中队长、指导员。2017年3月底前，县市第二消防站全部实行单编执勤，把现役力量调整到市区紧缺岗位。所有县市中队要逐步向单编过渡，2017年9月底前，20%的县市中队实行单编执勤，配齐队长骨干，确保队伍平稳过渡，努力走出一条职业化发展之路。

　　20日下午，会议还就如何结合本地实际以大力推进消防队站建设牵引政府专职消防队伍加快发展等7个方面问题进行了座谈研讨。

　　公安部消防局社会消防工作指导处副处长王宝伟、河北省公安消防总队总队长魏捍东、参谋长卢义，邯郸市政府副市长、公安局长艾文庆出席会议，全省各市公安消防支队支队长、参谋长共计100余人参加了观摩会。