全省劳动关系工作座谈会在南京召开

　　4月28日，全省劳动关系工作座谈会在南京召开。会议以贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》为主题，对意见精神作了全面深入解读，总结了过去一年工作，深入分析当前形势，研究部署2015年重点任务。

　　会议指出，在全省上下的共同努力下，2014年劳动关系工作取得了积极成效，继续保持全省劳动关系的总体和谐稳定，为经济社会发展做出了积极贡献。当前，劳动关系工作面临新的形势要求，要牢牢把握中央重大决策部署给劳动关系工作带来的新机遇，积极应对经济发展新常态对构建和谐劳动关系带来的新挑战，深刻认识宏观背景变化给当前劳动关系运行带来的新影响，正确把握推进依法治国战略对协调劳动关系工作提出的新要求，进一步增强责任感和使命感，以创新的思路和举措，持续保持劳动关系和谐稳定。

　　会议强调，2015年全省劳动关系工作要以贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》为重点，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓好源头治理、体制机制创新和能力队伍建设，持续保持劳动关系总体和谐稳定。具体抓好六个方面的工作：一是迅速学习贯彻，切实把贯彻实施中央《关于构建和谐劳动关系的意见》摆上重中之重。要在深入学习的基础上，抓紧研究制定具体实施意见，推动重点难点问题解决；二是突出改革重点，推进年度重要改革任务落地见效。着力做好深化国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极推进全面治理农民工工资拖欠问题；三是加强规范管理，促进企业用工更加规范有序。全面实施劳动合同和集体合同制度，依法规范劳务派遣管理，深入推进和谐劳动关系创建活动；四是重抓监察执法，全力维护好劳动者合法权益。实施重点领域专项整治，深入推进劳动保障监察网格化管理工作，提升劳动保障监察执法效能；五是注重机制创新，不断提升劳动人事争议处理效能。坚持质效并重，大力调处劳动人事争议，充分发挥协商调解的基础性作用，加强劳动争议的源头治理。落实三方机制，稳慎处理好集体争议案件；六是强化能力建设，创新劳动关系工作体制机制。继续推动劳动监察联动举报投诉平台和调解服务平台建设再上新台阶，进一步加强队伍、能力和作风建设。