全媒体记者贾秋敏

　　我市加快完善机关党建“先锋联盟”长效机制　　

　　市委市级机关工委新近出台《关于完善机关党建“先锋联盟”长效机制的意见（试行）》（以下简称《意见》），突出以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，有效整合资源，汇聚联盟力量，打造先锋品牌，推进机关治理和党务业务服务“三务”融合，推动机关各项工作走在前、作表率。

　　机关党建“先锋联盟”

　　优化重组

　　机关党建“先锋联盟”实施两年来，机关党组织各展所长、各尽其能，机关党建工作质效持续提升。

　　市委市级机关工委相关负责人介绍，为贯彻落实市委新时代基层党建质量工程的要求，积极探索机关党建先锋联盟转型升级的路径，推动机关党建工作向特色化、优质化发展，市委市级机关工委通过实地走访、召开研讨会等方式，面向机关各党组织和广大党员广泛开展了调研论证，结合近年来我市机关党建工作中的创新做法，最终制订出《意见》。

　　根据市级机关现有党组织分布情况，市委市级机关工委对原有机关党建“先锋联盟”进行优化重组，根据不同性质、不同职能、不同组织架构，按照交叉搭配、强弱结合、优势互补的原则，将54个直属党组织编为9个机关党建“先锋联盟”小组，每个联盟小组由6个左右机关党组织组成，并设一个组长单位，打造跨行业、开放式、紧密型的机关党建聚合体。

　　排定机关党建

　　成效提升三年计划

　　《意见》提出了完善机关党建“先锋联盟”长效机制的工作目标，明确第一年优化重组、完善机制，第二年创新活动、深入推进，第三年提升成效、形成特色的总体要求，力争通过3年左右时间，力促机关党建组织活力迸发、党员作用彰显、服务发展有力、党建特色明显。

　　《意见》还对机关党建“先锋联盟”三年工作目标任务进行了细化分解。如在提升组织活力方面，每个联盟小组“三星级”以上党组织覆盖率达到90%以上，“五星级”党组织动态保持在3个以上；在发挥党员作用方面，每个联盟小组新创成市级“党员先锋岗”4个以上，党员先锋指数考评合格率达到95%以上；在促进服务发展方面，每个联盟小组打造“示范支部项目”6个以上；在打造党建特色方面，每个联盟小组创成党建工作品牌或党建联盟品牌3个以上，新建成市级党建示范点（党员组织生活馆）1个以上。

　　创新“五联”工作机制

　　《意见》还提出了机关党建“五联”工作机制和内容。

　　“五联”即组织联建、理论联学、活动联办、队伍联抓、品牌联创。今后，市委市级机关工委将树立“大党建”思维，由联盟小组组长单位牵头，每季度召开1次联盟小组联席会议，搭建一体联动、固强补弱、合力共进的组织联建平台。采取交流观摩、经验分享、成果展评等方式，在党组织规范化建设、党建工作实务提升等方面互学互促、共同提升。设立党建联盟“初心讲堂”，由各成员单位轮流牵头，每半年邀请1次专家学者进行授课辅导，帮助党员打牢思想理论武装。以支部书记座谈、党务工作交流、优秀事迹报告、党员“青蓝结对”、为民志愿服务等形式，开展各类交流培训和岗位育才活动，推动单位争创“星级党组织”、党员争创“党员先锋岗”。联盟小组每年在机关党建书记项目、委员项目、支部项目中遴选一批示范项目，将示范项目重点培育成机关党建品牌。

　　根据《意见》，机关党建“先锋联盟”工作将作为重要内容纳入机关党建年度考核，考核结果作为“两优一先”表彰和机关党组织“评星定级”的重要依据。市委组织部、市委市级机关工委将加大日常监测力度，适时组织对联盟小组活动进行观摩考评。