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        我国的最低工资制度是提高低收入职工工资水平的一种重要手段。一个地区在出台最低工资标准后，劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准，并且根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次。
　　根据全总通报的数据，截至目前已经有北京、天津、湖南、广东、海南、西藏等6个省(区、市)以及深圳市相继调整了最低工资标准，北京、天津、深圳是在2014年已经调整的基础上，再次上调了最低工资标准。但是，黑龙江和西藏在2013年和2014年两年均未调整，不符合《最低工资规定》中最低工资标准每两年至少要调整一次的规定。目前，全国深圳市的月最低工资标准最高2030元，黑龙江较低1160元。
　　从2011年至2014调整幅度分析，最低工资标准调整的幅度正在逐渐减弱。2011年至2014年，全国分别有24、25、26、18个省(区、市)调整了最低工资标准，调整幅度分别达到22%、20%、17%、14%。受最低工资标准调整直接或间接影响的劳动者约占从业人员的20%。

本文来源: 中小企业局

03.04.2015  12:24