开发区院组织全体聘用人员开展“强管理、强纪律、强作风”教育培训活动

　　为进一步加强聘用人员的规范化管理，提升履职能力，强化纪律作风，增强责任感，最大程度地调动激发聘用人员工作主动性、创造性，11月6日，开发区院专门利用一天时间组织该院全体聘用人员开展“强管理、强纪律、强作风”教育培训活动。

　　开发区院邀请新区组织部周其熹解读介绍了《无锡新区区级机关劳务派遣管理暂行办法》等文件精神，对辖区内机关劳务派遣人员的管理、待遇、考核等相关内容做了详尽的解释。该院党组成员、纪检组长华朱敏同志组织聘用人员学习该院关于聘用工作人员管理的规范性文件以及规范检察人员行为的相关文件，并指出聘用工作人员作为检察人员的重要成员，要讲规矩、守纪律，提高思想站位，加强对纪律作风重要性的认识，日常工作中要遵章守纪、养成良好的工作习惯，坚决杜绝懒、慢、散等不良倾向苗头。最后，该院党组成员、政治处主任杨一峰同志结合工作实际，给全体聘用人员提出三点要求，一是要进一步加强责任心和使命感，工作中要脚踏实地，埋头苦干；二是要进一步加强规范化管理，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律；三是要进一步加强绩效考核，认真贯彻落实《无锡市开发区人民检察院聘用工作人员考核暂行办法（试行）》，建立健全更加科学有效的考评机制，激励聘用人员工作积极性。培训中，各部门聘用人员代表还围绕各自日常履职情况、学习感想讨论发言，并就今后如何更好地做好本职工作进行了深入交流。 

    此次培训时间紧凑、内容丰富，既有工作纪律规定的学习，又有实践经验的交流，有益于大家把培训内容贯彻到实际工作中，进一步促进聘用人员以奋发向上的精神状态、刻苦钻研的学习精神、踏实肯干的工作作风投入到各项检察工作中，为推动新区检察事业迈上新台阶作出更加积极贡献。