苏州市召开党风廉政建设、作风建设暨绩效管理大会
为认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风，提升绩效管理水平，全面完成粮食工作目标任务，2月8日，苏州市粮食局召开党风廉政建设、作风建设暨绩效管理大会。
会上，党组书记、局长戴兴根传达了习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的讲话精神和省委常委、市委书记周乃翔在十二届市纪委二次全会上的讲话精神、全市作风建设暨绩效管理大会精神以及全省粮食系统党建和党风廉洁会议精神，回顾总结了2016年粮食系统作风建设工作成效，深刻剖析了当前存在的突出问题，并对2017年工作作出重点部署。
戴兴根局长对做好2017年全局党风廉政建设、作风建设和绩效管理工作提出三点意见：一是坚定政治方向，推进全面从严治党。要始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委、市政府的决策部署。重抓基层党建，重抓学习教育，重抓干部队伍，为粮食事业发展提供坚强有力的保证。二是坚守法纪底线，推进党风廉政建设。落实两个责任。切实履行好党组主体责任和党组主要负责人第一责任人的责任，全力支持纪检组开展反腐倡廉工作，继续开展好“三醒”教育活动。狠抓作风建设。深入基层，服务群众，开展大走访活动，坚持问政于民、问计于民、问需于民，保持与人民群众的血肉联系，做到心连心、面对面、实打实。铁面无私，动真碰硬，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，抓早、抓小、抓细、抓常，从苗头性、倾向性问题抓起，执行好八项规定精神。精准发力，担当作为，用钉钉子精神贯彻上级决策部署，认真落实年度各项工作任务。坚持八项制度。落实集中学习制度、督查督办制度、出勤抽查制度、廉政谈话制度、财务检查制度、接待审批制度、月度小结制度、外出报批制度等八项制度，实现绩效提升新突破。三是坚持创新引领，推进粮食事业发展。认真组织开展“创新四问”活动方案，重点回答好“如何创新引领走在全省乃至全国前列”“如何实现国家粮安工程建设试点示范市目标”“如何推进粮食供给侧结构性改革”三个问题。围绕安全保供中心、三年行动计划、深化改革任务、法治建设目标、勤廉为民主题，实现创新发展新突破、试点示范新突破、转型升级新突破、依法管粮新突破、绩效提升新突破。
局机关全体人员、各直属单位班子成员、粮食集团所属子公司班子成员参加会议。会上，各处室、各直属单位负责人向局党组提交了党风廉政建设责任书。