国企基层党建怎么做？江苏这83个党支部给出了参考
交汇点讯15日，全省国有企业基层党建案例创新表彰会暨“强基提质”工程推进会在宁召开。83项获表彰案例，给全省国企基层如何开展党建提供了参考。
国企是建设“强富美高”新江苏的重要力量。数据显示，截至2017年末，党组织关系隶属省国资委党委的省属企业共有20户，企业基层党组织5304个、党员8万名。其中，隶属省国资委党委管理的党员19194名；属地管理的党员60806名。
针对长期以来国企党的领导、党的建设存在着“弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题，我省深入实施国企党建“强基提质”工程。“这一工程，既是向以习近平同志为核心的党中央看齐的实际行动，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是进一步解放思想推动国企高质量发展走在前列的重要保证。”省国资委党委委员、副主任李琨说，省国资委经专题研究后，先后出台了《省国资委党委履行全面从严治党主体责任清单》、《省属企业党支部建设规范》等制度，压实国企管党治党主体责任。
在受表彰的83个党支部中，亮点频出，企业纷纷结合自身党组织情况、业务发展，创新基层党建方式方法。中江公司毛里求斯分公司现有正式员工38人，党员15人。由于驻外时间长、驻地条件差，加上远离家人，员工的后顾之忧比较多，思想较易波动。该分公司党支部以“温度”为切入点，通过励志教育，引导员工从“出国打工仔”的狭隘定位中走出来，肩负起国企员工的光荣使命。通过定制成长计划、帮助员工实现梦想，发挥更大价值。针对远离家人这一现实情况，通过组建国内后援团队、设立教育基金、增加休假天数等，将党支部建成了员工安心、尽心、开心的心灵家园。
江苏国信协联能源有限公司党委打造了理论课堂、技能课堂、诚敬课堂等三个课堂，做到每周一次的理论课堂不死板、各类培训的技能课堂不花哨、诚敬课堂不虚华，凝聚了千名员工思想，提升了党员综合素质、党支部战斗力、党的先进性。
作为全省服务业的一面形象窗口，南京禄口国际机场有限公司地面服务部负责旅客登机前的地面保障，服务对象点多、线长、面广，保障压力大、要求高。今年以来，航班量、旅客量大幅增长，与去年同期相比，生产总量增长了23%，人力资源与航班量、旅客量高速增长的矛盾日益突出。针对此，该部党总支开展党员义务工作日活动，通过佩戴党徽、党建园地上墙等，由党员带领员工努力拼搏，同时，各三级党支部在生产保障中积极发挥思想引领作用，加强队伍建设，以缓解因航班量、客流量高速增长带来的保障压力。
同样是交通领域，江苏宁靖盐高速公路有限公司党委利用所辖路段地处革命老区教育资源优势，打造以“传承红色传统、固筑红色堡垒、争做合格党员、争创一流业绩”为核心内涵的“红思？路”党建品牌，以遴选点线式红色资源、拓展党性修养“新阵地”，以搭建“1+N”“红思？路”党建微信平台为代表，开辟开辟全景式红色讲堂，加注学习教育“催化剂”。以抓实“做一件小事，为党旗添光彩”“微扫描”问题查找等倡导辐射式红色行动，触发合格党员“原动力”。以实施“清风”“清障铁军”等特色党支部创建，推广“一二三四工作法”“三式微讲堂激活红细胞”等党建创新做法等一系列活动，来培塑复合式红色标杆，构建典型示范“孵化器”。通过党建工作“有责任、分不开、看得见、受欢迎”的全方位开展，员工间凝聚了干事创业精气神。
在商业领域，金陵饭店股份公司物业党支部则通过企政共建的模式，走出了一条基层党建品牌之路。据了解，金陵饭店亚太楼的出租签约率达95%，世贸楼的签约率达98%，已有微软、大金、IBM、赛诺菲、博西家电、渣打银行、GE等60多家世界五百强、跨国公司和总部企业进驻“金陵”。在为入驻企业提供经济服务、综合治理、民生服务等常规物业管理服务的同时，物业党支部将党群建设纳入服务内容，党员发挥带头作用，带领班组同事向入驻企业提供诸如咨询服务、公益活动、商务沙龙、午餐订制等专业化、个性化、精细化的增值服务，不断提升入驻企业对物业服务的满意度，促进入驻企业与地区经济的快速、健康、协调发展，达到了双赢共发展的效果。
李琨说，该工程实施以来，国企以提升基层党组织的组织力为抓手，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，涌现出了一批基层党建优秀创新成果，有4个基层党组织入选全省“双百双千”示范点，1户省属企业集团党委被表彰为全省县以上党委理论学习中心组示范点，党建引领发展的成效更加显著。
会上提出，我省将在新的起点上进一步推进全省国企党建“强基提质”工程，在深化国企改革中进一步解放思想，在打好“三大攻坚战”中发挥国企支撑作用，在服务全省改革发展大局中进一步发挥国企要素支撑作用，在激发和保护企业家精神中打造激励担当作为的良性机制，同时以提升组织力为重点，推动基层党组织建设迈上新台阶。
交汇点记者 赵伟莉
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编辑：邓晓琦