淮安市委姚晓东书记在党代会上肯定并要求推动“组审合作”创新工作模式

　　2014年12月30日,在中共淮安市第六次代表大会第四次会议上，姚晓东书记对2014年度市委组织部和市审计局创新模式开展的“组审合作”予以充分肯定，并要求2015年为保证实现新起点新跨越中干部队伍建设，全面推行“组审合作”。
　　2014年以来，淮安市充分发挥经济责任审计在监督管理干部中的作用，探索建立以离任即审、异地交叉审计、任中点审、量化评价、审后联谈等为主要内容的“组审合作”新模式，强化对审计结果的分析研判和综合运用。通过离任即审增强时效性，异地交叉审计增强独立性，任中点审增强预警性，量化评价增强直观性，审后联谈增强权威性，将审计结果及运用情况作为干部实绩考核的重要内容归入纪实档案，使经济责任审计更好地服务和推动新形势下干部管理监督及选拔任用工作，2014年，对32名领导干部在离任20天内下达经济责任审计委托书，组织8个县区审计局对11名县（区）副处级一把手领导进行了异地交叉审计，对5名任期满3年的重点部门、重要岗位主要领导进行点审。
　　姚晓东书记在肯定2014年作为突破之年取得的突破性成果时，总结指出“服务‘六大战略’年轻干部素质培优工程、拟提拔干部个人有关事项‘四同步’‘组审合作’干部监督管理新模式、干部实绩跟踪纪实考核等在全国全省产生积极影响、打响特色品牌”；在即将到来的2015年落实从严治党要求，为实现新起点上新跨越根本保证中，提出要求“按照‘管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明’的要求，健全完善干部特别是一把手监督管理制度，全面推行‘组审合作’干部监督模式，强化领导干部经济责任审计结果的运用，形成对干部持久的监督约束。”（曹成）