治税先修身， 淮安地税全面推进“四色教育”

　　新华报业网讯 今年以来，淮安市地税局“四色教育”(亦称“多彩教育”)活动如火如荼推进，全市地税系统1000多名党员干部结合“两学一做”学习教育，将实践触角放在基层，实现了对干部教育培训的全覆盖。

　　“四色教育”包括：“红色信念教育”“蓝色专业教育”“金色榜样教育”“橙色警示教育”。淮安市地税局开展“四色教育”，是一项集创新实践、系统完整和覆盖全员于一体的、全新的教育形式，这在淮安市还是第一家。

　　为坚定有力地学习践行“五大发展理念”，坚决贯彻“全面从严治党向基层延伸”要求，淮安市地税局坚持“把单位带成学校、岗位变成课堂、同事处成同学”的教育培训理念，进一步优化整合教育资源，专门制定出台《淮安市地税系统“四色教育”培训实施方案》，目的是加快实现人事管理向人力资源管理的转变、集中教育向经常教育的延伸、滴灌教育与漫灌教育的融合。红色信念教育，着重帮助党员干部坚定理想信念，保持共产党人的信仰，不忘初心；蓝色专业教育，着重提升从税人员的业务素质，不断提高为民办税服务的效率和质量；金色榜样教育，着重通过各级先进人物事迹的榜样示范作用营造干事创业氛围，传承优良作风；橙色警示教育，着重帮助党员干部增强廉政风险的防范意识，增强组织观念，服从组织决定，严守政治纪律和政治规矩。

　　今年的“四色教育”，将贯穿全年、分三个阶段有序推进，涉及63项培训内容，预计全年接受教育达到1万人次，人均9次。今后安排的各类教育将统一纳入“四色教育”体系，以此丰富淮安地税系统的职场新文化，通过2年多不懈努力，打造出一支“政治坚定、作风优良、素质过硬、业务熟练”的地税干部队伍。

　　淮安市地税局倡导并践行“集众智成大事”的工作理念，鼓励、引导党员干部养成“白天走干讲、晚上读写想”的好习惯，在开展以“单项工作有亮点、整体工作上水平”为主题的工作思路征集活动中，基层提出了结合“两学一做”丰富教育培训方式的建议主张，该局党组迅速采纳并总结完善，形成“四色教育”体系加以运用。淮安悠久的历史和丰富的人文，以及功能齐全的爱国主义、传统教育和警示教育基地，也为该局开展“四色教育”提供了宝贵的教育资源。

　　王波 张朋 夏磊