个人保险金被人力资源公司取走 社保中心将全面调查

　　“钱已经交到我的个人社保账户，怎么人力资源公司又把我的账户资金退出来自己拿走了？”张女士是南京一家鞋业公司的销售员，今年7月初公司老板跑路，在找新工作的过程中，她意外发现，自己原来的社保账户缴费空缺了10个月。进一步查询发现，这笔钱本来已经缴进了账户，但又被一家人力资源公司擅自退出来了。

　　实习生 顾俊杰 现代快报记者 孙玉春 文/摄

　　 人力资源公司被指提供虚假合同和证明等

　　个人不知情，那么这笔钱是怎么退的？他们到南京市社会保险管理中心咨询后，总算明白了。

　　原来，世群人力资源公司提供了合同终止证明，称与他们的合同在2014年10月31日已经到期，员工也打了辞职报告，因此去年10月份以后的保险都是“误缴”。社保中心这才办理了退费。

　　现代快报记者看到了张女士手中的一份合同终止证明，是世群公司提供给社保中心审核的。上面写道，张女士与世群公司的劳动合同从2014年4月1日到2014年10月31日，因为合同已经到期，本人提出辞职，所以终止社保缴纳。

　　“这份合同子虚乌有啊！”张女士说，从没与人力资源公司直接签订过合同，也不可能有这么一份半年期的合同。既然合同不存在，世群也不是法律上的用人主体，“我们为什么向世群辞职？世群公司又凭什么为我们办理退保？”

　　张女士认为，世群公司肯定伪造了他们的辞职报告以及个人签名等。

　　“这些行为难道不违法？”她说。

　 　世群公司：鞋业公司员工社保是我们垫付的

　　16日上午，在山西路世贸中心大厦的世群人力资源公司，记者见到了该公司负责人马群。马女士表示，这件事是存在的，但事出有因。实际上，3名销售员的社保不是鞋业公司出的钱，每人一万左右是他们垫付的。

　　马群说，他们与鞋业公司有一份人事代理协议，鞋业公司销售员的社保是在人力资源公司大账户上缴纳的，平时鞋业公司要按月把应缴纳的社保钱打到他们公司，他们再为这些销售员缴纳到社保账户。但在去年年底，鞋业公司跟他们对接的员工告诉她，公司资金周转困难，“她对我说，‘社保可不能停啊’，所以我们就垫钱代缴了。”

　　到了今年7月初，对方又通知她，公司老板不见了。如今不仅是鞋业公司销售员想找到公司老板，人力资源公司也想找到对方，可是一直没有结果。

　　那么，为什么会出现终止合同证明以及个人辞职报告呢？马群解释说，如果鞋业公司正常运作的话，那么应该是鞋业公司发一个通知单，加上员工离职材料，由人力资源公司去办理中断保险的事宜。但是对方公司不存在了，这些正常手续办不了，“所以我们就以员工个人离职的方式，把社保退掉了。”

　　马群表示，他们实际上是以“延迟停保”的理由来操作的，他们给社保中心的解释是，本来给员工的保险应该在2014年11月份就停止，因为失误没有及时停掉，缴到了今年8月份。因为劳动关系早已不存在，因此社保中心就会将“误缴”的公司账户和个人账户内的保险金一起退还。不过，由于政策规定等原因，医保没有退。