句容依托乡村骨干教师培育站打造教师发展“同心圆”

      为落实国家《乡村教师支持计划》、《江苏省乡村教师支持计划实施办法》，句容以新组建的小学语文、数学、英语，初中语文、中学文科综合（政史地）、中学理科综合（理化生）等6个乡村骨干教师培育站为“圆心”，打造乡村青年教师发展“同心圆”，分层次、多渠道、高品质、全时空地引领教师专业发展，点燃教师发展引擎，引领乡村青年教师全员主动发展。
　　骨干引领全员提升。所有学员均从乡村教师中产生。学员分核心层学员和巩固层学员。其中核心层学员30名，主要是尚未获评句容市骨干教师的教坛新秀和优秀青年教师；巩固层学员若干，主要是 35周岁以下未获评句容市骨干教师的所有青年教师。成员相互砥砺，共同提高，从孤立发展转向抱团发展。
　　导师顾问全程护航。成立导师组与顾问团，每站导师组由3人组成，其中1人为主持人，2人为组员，导师组由本地特级教师、正高级教师和市学科研训员组成。还为每个培育站配备顾问团，顾问团成员主要是外聘资深教育专家和大市级教研员。将“名特优”教师的“个人影响力”转为“区域文化资源”。高屋建瓴的指导，从理性的层面、宏观的视角、思想的深度，找到年轻教师发展中存在问题的根源， 专家的 “生动智慧”也成了高性价比的 “活学问”。
　　研修管理全面发力。培育站研修聚焦课堂教学和教科研等重点，采用集中研修与岗位研修相结合的运行模式，通过线上与线下、课内与课外、集中与分散等多种方式组织研修。专家指导、实地考察、案例研究、沙龙讨论等量体裁衣的研修活动，激发更多基层教师专业发展的内驱力，促使青年教师将“速度与激情”转为“智慧与力量”。市教师发展中心负责业务管理，为研修工作提供平台支持、课程资源支持、工具支持与专家指导服务，并根据终期考核下拨工作经费，保障教师培育站有序、高效运行。