从人才供需洽谈会看靖江招才引智新动向

图为招聘会现场。朱其 陆环宇摄

又到一年一度的毕业季，7月6日上午，“乐业马洲 筑梦未来”2019年高校毕业生就业创业百日促进行动暨夏季大型人才供需洽谈会在市体育中心启动，120家优质企业带来了千余个岗位招贤揽才。在采访过程中，记者发现，靖江产业的转型升级，正吸引着越来越多靖江籍的高校应届毕业生回乡就业，靖江企业则对专业技术型、高端人才渴求更加迫切。

“智能制造城”建设

迫切呼唤

高端技术人才

“当前全市正在大力推进智能制造的发展，这其中，专业技术型、高技能人才特别紧缺。”招聘会上，江苏迈能高科技有限公司的招聘人员陶青的一席话道出了靖江智能制造企业共同的心声。

今年以来，我市确立了加快推进“智能制造城”建设、打造“苏中制造业第一县”的发展目标，在全市启动实施了“智能+”、科技创新服务平台、航空制造产业发展、龙头项目引进集聚、技能人才引进培育等五大行动计划。制造业作为实体经济的主体、技术创新的主战场，是“智能+”的重点领域。在进军智能制造领域的过程中，我市制造业企业普遍呼唤高技能型和专业技术型人才。

靖江市机器人智能制造有限公司招聘负责人告诉记者，这次招聘，企业倾向于专业对口的高端焊接专业人才。与普通人观念中的焊接工作不同，这个专业不仅需要应聘者有一定理论知识，能够自主编程，还需自行操作机械臂等，要求比较高。

在招聘会上，市人社局结合我市智能制造企业实际需求，发布了《2019年靖江市智能制造紧缺技能人才行业工种目录》。市人社局就管中心主任朱金水介绍，前期，人社局面向我市百余家企业征集人才需求，最终根据企业最紧缺人才的反馈，整理出《紧缺目录》。目前，机械、电气、质检、自动化、造价工程师是我市最紧缺的专业技术类人才，而高技术型焊工、电工、车工则位列技能人才紧缺的前三位。

本地高校毕业生更期待在家门口就业

在众多求职者中，薪资福利、个人发展都是他们看中的方面，更多应届毕业生则希望在家门口找到合适的岗位。

今年刚从江苏理工学院毕业的靖江小伙贾靖，学的是机械电子工程专业，为了能让自己顺利应聘，他做足了准备。“现在我们靖江也有不少智能制造企业，参加招聘会之前，我就已经在网上查了相关资料，准备来东华测试应聘电路测试技术专员岗位，而且刚刚我也问了，薪资待遇不错，能在家门口就业是我最大的愿望。”贾靖坦言。

曹霜今年刚从江苏大学毕业，她学的是会计专业，招聘会上，她郑重地向卓然重工有限公司投上了自己的简历。曹霜表示，早在大学期间，自己就已经开始关注卓然了，很看好它的发展前景，最主要的是，在靖江工作，平时能多陪陪父母。

靖江企业也使出了浑身解数，吸引靖江籍应届毕业生回靖就业。迈能高科公司招聘人员介绍，为了让新员工快速成长，公司特意引进“阿米巴独立核算”培养理念，让每位新员工都能找准自己的位置，各自承担相应部门中的责任，以此快速培养技术型人才。

企业与高校毕业生亟待跨越供需矛盾

在招聘会现场，记者发现，一名求职者在一家企业展台前咨询很久，最终铩羽而归。企业招聘负责人告诉记者：“这位应届毕业生不愿意上车间，最终双方难以达成意向。”

“我们在招聘中发现，有许多毕业生倾向于应聘管理岗位，而愿意到一线车间的毕业生则很少。”华达汽车科技股份有限公司招聘负责人蔡小姐表示。

还有不少企业反映，许多毕业生表示不愿出差、不愿意做销售，这些都成为企业和求职者之间的一道道鸿沟。

朱金水介绍，为了协调企业所需人才和求职者之间的供需平衡，今年，市人社局结合全市“智能制造城”建设目标要求，进一步拓宽高校毕业生就业见习基地的行业面，重点围绕智能制造业、现代服务业等产业，新增了6家见习基地，更好地满足高校毕业生就业需求。接下来，市人社局还会开展专场招聘“按需下菜”。另外，人社部门还将为企业所需工种开展岗前技能培训，更好地为企业和求职者服务。