企鹅兰登书屋创新招聘计划 吸引创意人才加入营销队伍

              据英国《书商》周刊报道，英国企鹅兰登书屋近期公布了一项计划来吸引“未来的市场营销者”，公司通过汤博乐（Tumblr，一种微博客）招聘新员工。这个计划的起点很低，旨在寻找未考虑过入行出版业的人，招聘更关注他们的潜力，而非经验。

        今年9月有4位新人加入英国企鹅兰登书屋，开始了为期13个月的带薪工作计划。新人接受了全面的入职培训，还会被安置到两个不同的出版部门，分别从事6个月的市场营销工作。

        英国企鹅兰登书屋国际部的人事经理尼尔·墨里森说：“这项计划旨在打破传统观念壁垒，让从未想过入行出版业的创意人士重新考虑一下。通过Tumblr招聘，我们就可以找到经常泡在网上的年轻人。我们十分热衷于这项计划，因为我们想接触新的想法，拓展新的角度，以全新的方式传递内容，为英国企鹅兰登书屋的市场营销团队注入新的血液。”  （礼贤 编译）