东海县建立“企业履行社会责任听证制”实现工会发展“四个新突破”

今年来，东海县总工会积极推动建立以工会为牵头协调单位、多部门联动的“企业履行社会责任听证制”，有效破解了当前基层工会建设中的重点难点工作，维护了广大职工的合法权益，促进了全县工会工作的创新大发展，实现了“四个新突破”：

一是在“推动转型发展”上实现新突破，工会“社会化工作格局”得到有效形成。 建立“企业（经营者）履行社会责任听证制”推动了企业更加注重企业的可持续发展，为工会服务大局、推动转型发展奠定了良好基础，同时以县总工会作为牵头协调单位的多部门联动，形成了“党政重视、多方协作、企业配合、职工参与”的社会化工会工作格局。全县劳动竞赛和技术创新活动全面深化，重点工程立功竞赛覆盖项目95%以上，90%以上企业开展合理化建议和“六小活动”，“工人先锋号”创建活动延伸到所有窗口单位和企业班组，职工技术创新成果大量涌现，知识型、技术型、创新型职工总量大幅增长，职工队伍、创新技能素质显著提升。

      二是在“和谐劳动关系”上实现新突破，工会“重难点工作”得到有效破解。 建立“企业（经营者）履行社会责任听证制”推动了企业更加注重关爱员工、保护职工合法权益，工资协商、民主管理、劳动保护等工会重点难点工作得到有效破解。全县95%的规模企业建立工资集体协商制度，签订工资集体合同360份，其中行业性6份、区域性18份，覆盖企业1073个、职工数75082人，平均工资增长280多元；签订职业危害防治专项集体合同430份，覆盖企业1300多家、惠及职工近10万人。同时规模企业的民主管理制度和劳动争议调处组织覆盖率达到90%，已建工会企业参与和谐企业创建面保持在90%以上，劳动关系预警机制更加完善，和谐劳动关系格局基本形成。

三是在“服务体系建设”上实现新突破，工会“双服务”实力得到有效加强。 县总工会完成了新建可使用面积12000平方米的集“劳动争议调解、法律咨询、法律援助、帮扶救助、技能培训、职工信访、普法教育、职业介绍、爱心超市、心理咨询、健身娱乐”等10多个项目为一体的县职工综合服务中心，在全县重点乡镇、企业建成38个“职工服务站”，统一挂牌成立19个“法律援助站（点）”。同时创新推出“1+1”劳模智能化服务平台，接受企业、社会捐助60多万元“劳模基金”，建立健全网上虚拟服务平台，为全县劳模提供“一键通”全天候服务。

四是在“组织网络建设”上实现新突破，工会“基层组织活力”得到有效提升。 建立“企业（经营者）履行社会责任听证制”促进了基层企业工会建设。全县法人企业建会率和职工入会率动态保持95%以上，100%基层工会主席由同级副职担任，完成新建工会组织165家，入会会员9460人。同时，基层工会活力进一步增强，企业工会在企业经营者的支持下，工会干部队伍结构改善、能力提升，工会组织开展的各项活动得到有效落实，工会组织的凝聚力、影响力不断增强。