江苏企业协商民主推进会在南京举办

　　为深入推进企业协商民主工作，进一步凝聚职工智慧和力量，推动构建和谐社会建言献策，8日，江苏企业协商民主推进会在南京召开。

　　近年来，南京市紧紧围绕“四个全面”战略布局，把握现代化国际性人文绿都的城市定位，瞄准建设“一带一路”节点城市、长江经济带门户城市、长三角区域中心城市和国家创新型城市的目标，始终坚持发扬民主、集思广益，统一思想、凝聚共识，实现科学决策、民主决策，为建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新南京奠定了坚实的基础。

　　南京市领导、市总工会党组书记、主席臧正金说：“这些年，通过深入广泛地推进协商民主工作，南京企业的经营管理水平得到进一步提高，生产经营持续稳定发展，社会责任感不断加强；广大职工群众的合法权益得到进一步维护，生产积极性和创造性日益提升，促进形成了职工与企业共建共享、互利双赢的有效格局。在当前经济下行压力增大、国企改革进一步深化的新常态下，市委、市政府把推进企业协商民主作为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神的一个重要切入点，坚持人民主体地位、强化共享理念，全力构建和谐劳动关系，在广泛开展协商民主、推动经济社会发展的工作中实现新突破、展示新作为。”

　　南京东华汽车实业有限公司工会主席俞滨告诉记者，公司2014年实现收益130亿，是08年公司刚成立的4倍，这与公司坚持以人为本，实施企业协商民主新模式——“人人成为经营者”管理模式密可不分，为了激发职工积极性，每个职位的员工都能参与经营管理，涉及企业经营方案、生产环节、经营成本、企业发展方面各个方面。

　　“协商民主搞得越充分，劳动关系才能更和谐，企业发展才能更强劲、职工权益才能得到更充分的保障、助推科学发展才能更有力。” 臧正金说。

　　据了解，明年南京市总工会将进一步加强和规范职工代表大会的运行和操作，尤其是国有企业二次改革过程中，进一步把好企业民主管理的关口，把企业改革改制尽量做好，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。同时，进一步扩大工资集体协商指导员队伍规模，选拔优秀指导员，加强对工资集体协商指导员工作的考核、培养、交流、表彰和宣传。并通过劳动关系三方继续开展和培育区域性行业性集体协商的工作典型，并将其协商成果向全市发布，供全市同行业参考，引导全市不同行业、小微企业开展集体协商，通过协商推动行业、小微企业稳步发展。(完)