滨海县建立企业供给侧结构改革职工参事室

      滨海县总工会针对供给侧结构改革给企业和职工带来的新挑战，在全县560家企业建立供给侧结构改革职工参事室，发挥职工的聪明才智，稳步做好去产能、去库存、降成本等项工作，切实保岗位、保收入、保安全、保发展，进一步构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展。

一、参事室的人员构成。 企业供给侧结构改革职工参事室一般由5-7人组成，设主任一名。明确企业工会主席兼任，或经职代会选举产生。参事从职工中选拔。条件是有文化、懂政策、懂法律、会管理、善营销，办事公道，敢于维护职工合法权益，有长远眼光、个人利益服从全局利益，把企业可持续发展作为第一要务。主任和参事均不脱产，每月享受300-500元岗位补助。

二、参事室的主要职责。 1.协助企业制定供给侧结构改革方案。2.做好上传下达工作，向企业行政方反馈职工的诉求、建议，把企业行政方去产能、去库存、降成本的做法向职工通报。3.参与相关部门和单位做好倒闭、停产企业的清算工作，优先保证拖欠职工工资兑付。4.积极化解劳动争议，理顺职工过激思想情绪，保持职工队伍稳定。5.向企业提供有价值的市场信息、改进营销策略，促进转型升级，提高市场竞争力。6.引导下岗职工自主创业，增强自身“造血”功能，缓解改革阵痛。7.组织企业“杰出工匠”进行技术改造、项目攻关，努力降低生产成本。8.协助做好半停产企业职工轮班安排。9.帮助企业做好复产复工工作。10.开展新一轮工资集体协商，以保岗位、保企业持续发展为主，引导职工不计个人得失，爱岗敬业、共谋良策、共渡难关。

三、参事室的规范运作。 1.建立例会制度。每周一召开一次例会，由参事汇报上周工作完成情况，主任布置下周工作任务。2.建立督办制度，实行主任交办制，对企业改革中的重要事项、急办事项、未按时完成事项，由主任进行督办、确保按时保质完成任务。3.建立协作制度，加强参事间的通力协作，在工作中遇到难题时，参事室进行集体研究，商讨对策，相互支持，确保实现预期效果。4.建立述职制度。每季度召开一次述职会议，由参事汇报主要工作实绩，存在的不足之处，今后的工作目标。5.建立奖惩制度。参事室对参事的履职情况进行考核，工作优秀的给予表扬奖励，不称职的适时进行调整。6.建立台账制度。参事室的工作计划、工作总结和参事的分项工作都建立完整的台账，按时立卷归档，以便备查考核。