仪征市：打造“凤来仪”品牌，引才引智结硕果

　　2016年，仪征市以“凤来仪”工程为龙头，不断加大人才引进培养力度，人才发展环境持续优化。全年新引进高层次创新创业人才23人，其中1人入选国家“千人计划”，1个团队入选省“双创团队”，22人入选省“双创计划”，8人拟获“凤来仪”计划资助。
　　编制人才规划，重谋划、抓布局。调研编制“十三五”人才发展规划，制定完善“凤来仪”等8项重点人才工程，召开领导小组部分成员单位会议、镇（园区）人才工作专项会议，编印年度工作要点和季度工作要点，促进人才工作系统化、常态化推进落实。举办“十三五”人才规划与创新发展专题研讨班，组织各镇、园区和有关部门“一把手”，赴苏南、苏中等地学习考察，学理念、学思路、学方法，增强了“一把手”抓人才工作的意识。
　　组织引才活动，搭平台、造声势。紧扣产业发展和企业人才需求，组织开展了“青年精英人才仪征行”、“汽车电子产业人才专场对接会”等20多场招才引智活动，专题赴美国举办“凤来仪”推介会，搭建人才、企业、政府对接交流平台，吸引更多的海内外高层次人才到仪征创新创业。精心制作招才引智宣传片，全面介绍仪征人才政策和发展环境，并在招商引资、产学研合作、毕业生招聘等重要活动上加大宣传，进一步提升了仪征的知名度和影响力。
　　完善政策体系，优环境、促落户。制定出台了鼓励企业选聘“科技副总”实施细则、教育卫生人才专项政策，推动设立5000万元汽车电子产业人才科技专项资金，提高政策精准度和吸引力。注重挖掘仪征籍在外优秀人才资源，举办医学等专业技术人才“凤还巢”活动，仪征“凤还巢”工作获全国基层人才工作创新案例奖。及时兑现“凤来仪”、“510”、住房补贴、健康保障等优惠政策，发放购房补贴186万元，人才生产生活环境持续优化。

来源：仪征市科技局