仪征市总工会多途径推进法制工会建设

本网讯   仪征市总工会以坚持依法维权、提高职工法律素质和强化基层工会民主建设为重点，以强有力的组织保障为保证，多途径推进法制工会建设相关工作切实提升工会维权水平。

一、夯实组织保障根基，提高依法执政水平。

仪征市总工会完善了以市法律援助中心为核心、乡镇法律援助站、基层社区（村）法律援助联系点为支撑的三级法律援助组织和服务网络，并且明确专人负责农民工涉法纠纷的投诉、调解、仲裁（诉讼）等一系列环节沟通、协调、落实及跟踪。同时在劳动、工会、妇联、残联、老龄委以及14乡镇法律援助站明确89名法律援助工作站联络员。积极组织市、镇工会干部进驻“三大中心”：进驻市社会矛盾调处中心，重点帮助协调劳资矛盾；进驻市人力资源保障服务中心，及时帮扶职工维权。

二、加大法律宣传力度，提高职工法律素质。

仪征市总工会积极落实“六五”普法任务，开展了“五一劳动法律宣传活动月”、“农民工学法活动周”、“12351职工维权行动周”等系列活动，通过举办法律咨询、发放法律宣传资料，赠送法律书籍，开展法律讲座、送法进社区、进企业、进工地等多种方式，面向广大职工群众开展普法宣传教育，引导通过正当合法途径维护自身合法权益。同时，发挥广播、电视、网络、报纸等大众媒体的作用，广泛宣传《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等与职工生产生活息息相关的法律法规，提高职工群众的法律意识。

三、强化基层民主建设，提高工会组织活力。

仪征市总工会以非公企业为工作重点，以推行职代会制度建设并以建立职代会制度为载体，切实维护职工合法权益，做到已建会公有制企业企务公开、职代会制度全覆盖，非公企业企务公开、职代会建制率达90%以上。加强企务公开工作，按照“扩面、延伸、提质、规范、创新”的总体思路，围绕深化企业改革及职工群众关心的热点、难点问题，以构建和谐劳动关系为目标，以完善工作机制为核心，全方位、多领域深入推进企务公开工作。始终坚持把发展好、实现好、维护好广大职工的切身利益作为企务公开的出发点和落脚点，建立健全组织领导机制、工作推进机制、激励约束机制、联动协作机制，以推动工资集体协商为抓手，建立以职工代表大会为基本形式，以工资集体协商、企务公开、职工董事和监事制度“四位一体”的民主管理制度，形成企业民主管理制度体系,进一步拓展企务公开工作新领域，全面开创企务公开工作的新局面。 （ 通讯员   鲍兴华）