仪征市总工会“四个结合”推进职工素质提升

本网讯   仪征市总工会进一步深化技能竞赛活动，围绕重点工程和重大项目，以“转方式、调结构、促转型、出精品、创一流”为主题，通过“四个结合”推动职工素质提升。

一是与提高职工技能素质相结合。 以全市“万名职工大练兵、十大行业大比武”职工职业技能竞赛为抓手，推动形成职工技能培训、技能帮带、技能练兵、技能比赛和技能晋级一体化工作机制，一批学习型、技能型、创新型职工脱颖而出。今年以来，全市共培训职工4.2万多人（次），组织练兵13500多人（次），参与各级技能竞赛的职工达1220人（次），有600多名职工晋升了职业资格等级，选拔100多名优秀选手分别参加扬州市组织的电焊工、叉车工、细纱挡车工等6个工种的技能大赛，目前，已有11人破格晋升技师，70多名选手晋升为高级工，并包揽了叉车工技能大赛的前9名。

二是与提高职工创新能力相结合。 把提高职工和团队的自主创新能力作为创建“工人先锋号”、加强基层班组建设的重要内容，积极组织广大职工立足岗位开展“小发明、小改革、小创造、小建议、小经验”等“六小”为主要内容的职工技术创新和“合理化建议”征集活动。2014年,全市征集职工合理化建议2000多条，技术创新成果30多项，上报职工优秀合理化建议100多条。其中,仪征市供电公司工会把创建“工人先锋号”活动与劳动竞赛、优质服务竞赛、岗位练兵技能竞赛相结合，与科技创新、“六小”活动相结合，与争先创优活动相结合，形成了公司——站（所）——班组三级联创的工作格局中，实现了“工人先锋号”创建活动的全覆盖，取得了明显成效。

三是与提高职工安全意识相结合。 认真开展“安康杯”竞赛活动。开展安全文化活动，近年来，先后组织开展了“安全在我心中”安全知识竞赛，“话发展、讲安全、比奉献”征文活动，“我为安全献一计”职工合理化建议征集活动等，提高了职工安全意识。加大安全生产知识教育培训力度，各基层工会今年以来共培训新工6000多人次，做到了人人考试过关，安全考试不过关的坚决不准上岗就业。全面推广“事故隐患和职业危害监控法”，截止目前，生产型规模以上企业中推行“事故隐患和职业危害监控法”达86％。切实加强企业民主管理。

四是与提升职工科学文化素质相结合。 开展“两争一树”活动。全市企事业单位开展文明职工评选活动面达76％，12个班组被评为“学习型标兵班组”，12名职工被评为“知识型职工标兵”。开展形式多样的读书活动，共征集读书心得交流120多篇。积极开展“四进”活动（进企业、进工地、进社区、进乡村），用电影、咨询、文艺演出等形式，共放映电影15场次。积极举办 “仪征最强音”大型歌唱比赛，比赛历时3个多月，7场激烈角逐，共有近300名选手报名参赛，吸引观众10多万人次。 ( 通讯员 鲍兴华)