仪征市局咬定目标不放松，落实责任强推进

      4月28日，仪征市举办2015年粮食系统重点工作目标责任书签约仪式。粮食局与各科室签订了年度工作目标、党风廉政建设责任状；粮食购销总公司与各站点签订年度经济指标、工作目标及党风廉政建设责任状。2015年全系统重点工作根据省、市关于深化国有粮食企业改革要求，按照“一县一企、一企多点”模式，坚持“六统一”、“报账制”、服务“三农”，做大做强国有粮食购销企业，认真履行好粮食安全责任制。

      一是做好夏秋两季粮食收购工作。密切关注粮食生产情况，加强粮食市场形势和价格走势分析，做好最低价收购和自营收购两手准备；在仓容安排、资金筹措、人员业务培训上早谋划，并落实改进和完善粮食收购方法、收购服务的措施，严格执行粮食收购政策及各项纪律要求，防止出现压级压价、抬级抬价、打白条、卖粮难等问题。积极与大企业、大公司联合，以销促购，开展委托代收代储业务，巩固稳定市场份额，保底粮食收购6万吨，力争7万吨。同时保质保量完成地储粮轮换及扩储任务，保障粮食安全。继续鼓励购销企业探索完善与农户、种植业主、粮食合作社的合作模式，在资金、技术、信息上为种粮户提供更多支持，发展订单粮食，争取优质粮源，促进农民增收。

      二是完善仓储设施。启动仪扬河粮食物流园二期规划，突出为农服务功能，做好日处理300吨高水分粮烘干项目建设。突出仓储效益最大化，开展大米加工项目的招商工作。二是完善仓储实施。立足中心库不少于5万吨、收纳库不少于2.5万吨，做好库点布局规划，对于危仓老库拆旧建新项目，早立项、早建设、早出效益。三是建设数字粮库。推广运用机械通风、电子测温、环流熏蒸等先进储粮技术，按照数字粮库建设标准加以推进；健全并完善好地方储备粮库可视化管理系统，推动市内粮库、粮油企业、涉粮机构联网，维护好以粮食局为枢纽，各粮食收储库点为中继的视屏监控系统。

      三是加强队伍建设。针对粮食系统人才青黄不接这一问题，继续鼓励各基层企业根据发展需求及人员现状招聘年轻职工及；总公司争取设立人才补贴专项资金，解决招人难、留人难的问题，并通过公开招考形式，把全系统优秀的年轻职工选拔充实至关键岗位。督促各企业利用连云港工贸学院、淮安职业技术学院在职学习平台，选派业务骨干进行系统培训，夏秋粮收购前举办检验、保管、财务管理等方面的业务培训班，提高企业员工素质。抓紧培养、锤炼一支高素质、懂经营、会管理的企业领头人队伍，为推进粮食流通业现代化提供人才保证。