从“怎么看”到“怎么干”

    过去的一年，靖江检察院全体干警不断创新前行，在忙碌而又充实的工作中，他们既有收获的喜悦和欣慰，也有付出、艰辛和苦衷。春节前夕，该院开展了专题活动，请部门负责人“谈苦衷、话艰辛、谋良策”。

　　大家都有哪些苦衷

　　“苦于到任时提出的‘靖检兴衰，我的责任’理念、倡导的‘目标实现需要你全力以赴’没有引起全体干警的共鸣……”检察长刘贵首先抛砖引玉。

　　公诉局局长刘杰道出部门的辛苦：“移送案件数同比上升30%多，干警们连续三个多月加班加点，每天都到晚上9、10点钟，平均每人承办案件百余件，年终结案率比前年有所下降。”

　　控申科科长朱国根用数据说话：“妥善处置来访事项124件168人次；发出书面答复函30份…全科共7人，3名干警临近退休…”

　　“摆在我们面前最直观的一个就是‘任务重、时间紧’。反贪工作就是‘写书’，从零开始，从一份材料、一份举报信起，最后形成厚厚的卷宗，都是靠干警自身努力，一个案件只有24小时的突破时间。”反贪局局长居振波说。

　　侦查监科吴刚倾诉：“大家经常同时有几个案件在手，有的案件犯罪嫌疑人就有七八个，审查逮捕案件时限只有七天，每个案件可用时间太少……”

　　“兵马未动，粮草先行。”后勤保障也有苦衷。办公室主任刘桂松说出了一年来工作中的苦和累：“办公室负责信息调研、会务车辆、财务保障、机要保密等十几项工作，很多工作都是身兼数职，个别岗位上事多人少矛盾非常突出。”

　　与会16名部门负责人发言中，有争先创优的艰辛不易，也有遇到问题挫折的困惑反思；有对自身问题的客观剖析，也有破解部门发展难题的执着追求，充分体现了部门负责人强烈的忧患意识、进取意识和担当精神。

　　怎么看：有苦衷、有收获、有差距

　　这一年，靖江检察院全体干警同舟共济，奋发作为，荣获市级机关绩效考评“十佳”等称号。刑检部门保持了较高的办案质量和结案率；未成年检察工作被泰州市院荣记集体三等功；反贪部门打了个“翻身仗”，在条线考核中跨入表扬行列；预防局实现行贿犯罪档案网上查询率100%；民行部门环境公益诉讼调查走在泰州前列；执检部门刑罚执行监督取得新成效；控申工作认真开展信访结案化解，未发生涉检信访赴省进京访；检察队伍中涌现出丁明霞等一批省市先进个人。

　　苦也有原因。参加座谈的部门负责人在反思工作不足时，普遍认为不同程度存在理念、机制、作风、素能等方面问题。“理念不新、能力不足，是重要原因”，未成年人检察科负责人翟淋华坦言。“不能只顾埋头拉车，还要抬头看路”，侦监科科长吴刚深刻反思。反贪局局长居振波表示，“信息引导、数据碰撞有待加强，智慧侦查理念需要进一步确立”。

　　怎么干：抓理念、抓问题、抓能力、抓落实

　　围绕落实泰州市检察院检察长李军提出的“六个更”的新要求，该院检察长刘贵在总结表彰大会上强调要进一步解放思想，更新理念，坚持问题导向，带着“站位”干；破解瓶颈，带着“精神”干；夯实基础，带着“管理”干；推动发展，带着“责任”干；激发活力，带着“创新”干。

　　“磨刀不误砍柴功。”元宵节刚过，该院由检察长刘贵带队，班子成员、主要业务部门负责人一行22人先后到兴化、泰兴、姜堰、高新等全国、省市先进检察院，点对点、面对面上门取经。针对如何化解案多人少矛盾等问题，各部门共列出16份52条“学习清单”，确保取到“真金白银”。

　　该院检察长、分管领导、部门负责人层层签订工作目标责任书，组织修订绩效考核办法，逐项分解任务。针对压力传递不到位的情况，检察长刘贵强调要求：“每个领导都是分管部门干警的班长、每个部门负责人都是所在部门干警的班长”。为杜绝和减少“中梗阻”现象，该院加强督查通报，实行“亮丑行”，及时约谈问责。该院还制定出台了年度27项重点项目及创新工作，明确责任领导、责任部门、协同单位、进度时限，以重点项目推进目标落实。

　　深入开展“政法队伍能力建设年”活动，实行“青蓝结对”，师徒共建强本领；设立“周一微讲堂”，由业务骨干上台讲授业务技能，倒逼干警担当重任；开展“青年接待岗”活动，提升服务群众的能力；以“拒当蜗牛、争创一流”为引领，围绕“岗位·能力·责任”主题，深入开展大讨论活动，提升干警忠实履职能力。

　　“人因梦想而伟大，人因学习而改变，人因行动而成功。相信全院干警通过‘谈苦衷、话艰辛、谋良策’系列活动，在靖江市委和上级机关的正确领导下，一定会众志成城，奋发超越，向组织和人民交上一份满意的答卷！”该院检察长刘贵颇有感慨。