南京招聘会200单位晒福利:介绍对象 提供房贷
昨天，由人社部全国人才流动中心主办、南京市人才服务中心承办的“第二届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘——南京站活动”在南京人才大厦启动，来自江苏、沈阳、昆明、九江、茂名等20个省市的200家用人单位，现场提供4483个职位，吸引了4000多名求职者进场。现代快报记者发现，用人单位很热情，争着晒福利，不仅帮找对象，还提供无息房贷，可谓是十分贴心。不过，一些毕业生希望“钱多事少离家近”的态度，让从外省市赶来的用人单位多少有些失望。
想加入“最炫民族风”团队
先回答下“你期望月薪多少”
“我希望每月4000元，低一点也能接受。现在的研究生都这个价位。”昨天，南京工业大学一位硕士生王同学面试时，说出了自己的期待月薪。而面试单位刘先生坦言，他们单位没那么多。
“开口就要4000元，你的理由是什么呢？”面对这一普遍现象，荷塘月色文化传播有限公司总经理张淮提出了疑问。作为《最炫民族风》、《荷塘月色》等“神曲”的发源地，张淮在南京落户开了分公司，将打造“南京神曲”，自然吸引了不少求职者的眼球。“本科生基本要3000元，研究生4000元，我已经琢磨出规律了。有个小姑娘回答我，4000元是在南京生活的基本要求。其实我想要的答案是，她的能力值4000元。”张淮介绍，南京的分公司，要招20人，包括音乐制作、平面设计等，月薪在2500-6000元，还要招副总经理和总经理，年薪15万和20万以上。
“选人时，我们不看名校，看中的是做事的态度和能力。比如，对于应届毕业生，我很在意他们有没有打工经历。哪怕是在餐馆里端盘子的，也很好。如果你没有这些锻炼，正式工作后，就会怕吃苦，有畏难情绪。工资应该是用汗水去挣的。”他举例，比如，“神曲”的创造者张超就不是学音乐出生的，也没有留过学，但是他确实是一个奇才，很有能力。
江苏学生多“恋家”不愿跑远
有的外地单位半天没收到简历
昨天，200家用人单位组成的“招兵团”，区域涉及东北、华北、华中、华南、西南及西北等地。但现代快报记者注意到，江苏本地企业招聘摊位门庭若市，而南宁、沈阳等外地单位则有点冷。
南宁市燃气管理处招聘负责人尴尬地告诉记者，这次他们来南京，想招技术辅助岗位3人，要求本科以上的，待遇按照事业单位聘用人员执行。但遗憾的是，坐了大半天，就几人停下脚步问了问，却没有收到一份简历。
相对比，中储粮镇江基地很快就已收下了50多份简历了，而他们只需要招20人。“刚来应聘的一位学机械专业的毕业生，就是镇江本地人。”该公司招聘人员坦言，企业招人也要考虑员工稳定性，江苏学生都比较恋家，省内企业确实占优势。
用人单位晒“福利”比贴心
帮联谊介绍对象，还提供无息房贷
落户、高薪，这些老一套的优惠政策已经无法吸引毕业生们的眼球了，在昨天的招聘会上，为了抢到人才，各家用人单位也是“拼”了。“满满的福利期待着您来一展才华，轻轻扫一扫加入我们的大家庭。”一家企业在招聘海报上打出了二维码，并且附上了30项福利图标。
“劳保齐全、绩效丰厚、补贴公交、节庆有礼、班车接送、食堂免费、公寓免费、定期体检、带薪休假……”这些，已经让你感觉这家单位很规范、很温馨了，那么接下来的带薪进修、四季配装、联谊牵缘、补贴探亲、补贴租房、无息房贷等福利关怀，让在场排队应聘的毕业生大赞，”这家单位真贴心，不仅衣食住行包了，连找对象、结婚用房、孝敬父母都考虑到了，太有爱了。”
除了各种福利房，租房补贴、购房借款、购房补贴等也成了各家用人单位的宣传重点。南京林业大学的李同学告诉记者，“现在房价很高，毕业后很快就面临购房的压力，如果用人单位在这方面的待遇很好，那无疑更吸引我。”
“我们企业包吃住、职务配车，还可以免费带家人出去旅游哦！”“来沈阳吧！除了节假日福利，我们还提供下一代教育基金等。”不少用人单位表示，虽然不能给毕业生提供更高起薪，但是福利待遇绝对少不了。
就业形势
五类职位需求量最大
毕业生平均薪酬2500
据南京人才市场统计，建筑工程、电子电气、营销、IT研发以及综合管理五类职位需求量最大，此外还包括商贸类、医药类、教育类、化工类等职位需求量也比较大；从人才类别来看，既有针对应往届毕业生的岗位，也有面向有三至五年工作经验人才的岗位。从薪酬水平来看，对应届毕业生，单位提供的薪酬平均在2500元/月左右。对于急需的成熟人才和中高级人才，用人单位给出的年薪平均在8万-10万元。其中不乏高薪职位，如博士后科研工作站研究岗、综合性大学各学科教师等。
花絮
昨天的招聘会，既有针对应往届毕业生的岗位，也有面向有三至五年工作经验人才的岗位。与应届毕业生的拘谨相比，一些经验丰富的职场人更游刃有余。这不，现场就来了位59岁的“大龄求职者”，头发花白，要跟应届生“抢饭碗”。做过工程师、技术调试、翻译，他现场手写的简历很抢眼，而精通英语、日语、法语、俄语四国外语更是让周围人“看”呆了。“您英语考过级吗？”面对旁人的询问，他又当场“秀”起了英语。面对这样“来势汹汹”的应聘者，用人单位却很满意，直言“只看能力，不看年龄”。
搭建大数据平台
让求职者与职位“速配”
现代快报记者现场了解到，南京人才市场即将改造，明年初启用大数据信息平台。通过大数据可以让人们更加直观准确地获取有效的求职就业信息。比如，对招聘单位总数、职位总数、招聘人数、求职人次、用人单位招聘人才岗位需求排行和人才求职岗位排行、企业招聘岗位学历层次、求职人员学历层次等多项数据进行统计汇总，向公众发布职业供求信息和供求情况预测。
今后，还能帮助求职者与职位“速配成功”。“明年求职者找工作，不要再带纸质的简历。我们市场里有自助终端服务器，可以现场输入简历包括寻求岗位情况，现场刷社保卡或身份证就行。用人单位的桌面上会有一台PAD，点击这个岗位，只要今天进场的求职者中，有符合需求的，就会‘锁定’这个人才，发送信息到他手机上告知‘我们在第几号展位’。”（刘锐 蔡新 徐岑 项凤华）
招聘信息
11月14日（周五）南京毕业生就业市场——南航金城学院校园招聘会
11月15日（周六）南京毕业生就业市场——南京城市职业学院校园招聘
11月18日（周二）南京毕业生就业市场——河海大学校园招聘
11月19日（周三）南京仙林地区高校毕业生公益招聘会
11月20日 江苏省暨南京市2015届普通高校本科毕业生专场洽谈会
11月21日 江苏省暨南京市2015届毕业研究生暨高校师资专场洽谈会
11月28日（周五）南京毕业生就业市场——江苏城市职业学院校园招聘
11月29日（周六）南京毕业生就业市场——南京师范大学校园招聘会
12月06日（周六）南京毕业生就业市场——四所独立学院专场招聘会
12月10日（周三）南京毕业生就业市场——江北大学城专场招聘会
