盐城推出人民调解“1234”工作法

为健全矛盾纠纷多元化解工作格局，充分发挥人民调解在多元化解机制中的基础性作用，盐城市司法局推出人民调解“1234”工作法，确保社会和谐稳定发展。

“1”即明确一个领导组织。盐城市大调解中心负责指导全市各级各类人民调解组织工作，在做好常见性、多发性矛盾纠纷调处的同时，市大调解中心将工作触角延伸到各个领域，积极参与调处社会热点、难点纠纷，同时培养新型调解组织成长。

“2”即确保两项基本措施。将人民调解工作纳入年度考核体系，考核细化到一体化平台纠纷录入、调解员业务培训、矛盾纠纷分析研判和调解结果落实督查等。认真落实人民调解个案补贴制度，扩大个案补贴范围，提高补贴标准，确保调解工作有效有序开展。

“3”即强化三种衔接机制。建立以人民调解为基础和依托，人民调解、行政调解、司法调解衔接联动工作机制，努力实现人民调解成功率、民事诉讼调解率和行政诉讼调解结案率的显著提高。

“4”即抓好四支队伍建设。抓好纠纷信息员、人民调解员、个人调解室和调解专家库建设，把队伍打造成侦查舆情的“探索仪”、纠纷调处的“主力军”、宣传法律的“小分队”。