全省人力资源社会保障工作座谈会召开

　　全省人力资源社会保障工作座谈会8月2日在南京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话，贯彻落实省委十二届十二次全会、省政府全体会议、人社部年中务虚会等一系列重要会议精神，围绕深入推进人社领域改革开展专题研讨，总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年重点任务。省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记谭颖主持会议并讲话。

　　谭颖厅长指出，上半年，全省人社系统深入学习贯彻习总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，紧紧围绕“迈上新台阶、建设新江苏”的部署要求，突出重点，统筹兼顾，积极进取，克难奋进，各项工作继续保持良好发展态势，重点改革举措扎实推进，主要目标任务实现了时间过半、任务过半的阶段性成效，为完成今年目标任务打下了坚实基础。面对宏观经济形势的新变化新要求，系统上下要进一步强化“守土有责”的责任意识，更加积极主动助推供给侧结构性改革，全力推进“两大体系”建设，健全人社公共服务体系，更大力度保障和改善民生，以实际作为更好服务经济社会发展大局。

　　谭颖厅长强调，下半年，全系统要按照省委全会、省政府全体会议和部年中务虚会的部署要求，牢牢把握主线，紧扣目标任务，突出重点，攻克难点，全面深化改革，狠抓政策落实，力促各项工作再发力、再见效，确保圆满完成年度目标任务，努力实现“十三五”良好开局。继续把稳定和扩大就业作为重大政治责任和第一位任务，加强就业形势动态分析研判，全力促进重点群体就业，大力推动创业带动就业，加大职业培训和就业扶贫力度，全力确保就业局势稳定；加快推进机关事业单位养老保险制度改革落地，稳慎做好养老金调整工作，认真落实降低社会保险费率，全力确保完成扩面征缴任务，加快城乡居民医保制度整合进度，深化医保支付方式改革，加快推进医保异地就医结算，进一步强化基金监督，努力保持社会保险平稳运行；统筹抓好“两高”人才队伍建设，聚焦高精尖缺加大引才引智力度，聚焦产业发展需求加大人才培养力度，聚焦释放人才创新创业活力深化人才发展体制机制改革，推动人才工作与经济社会发展和科技创新深度融合；进一步深化人事和工资制度改革，着力推进公务员分类管理，提升事业单位人事管理规范化水平，深化工资收入分配制度改革，扎实做好军转安置工作，安全顺利完成各项人事考试任务；加强劳动关系形势动态监测和分析研判，加大劳动争议调处力度，着力预防和解决拖欠农民工工资问题，稳慎推进劳动保障监察执法体制改革，全力促进劳动关系和谐稳定；深化“放管服”相结合的行政审批制度改革，进一步提升公共服务标准化规范化水平，加快推进“智慧人社”建设，不断优化人社公共服务；认真组织实施“十三五”人社规划，统筹做好新闻宣传和信访维稳等工作，确保按序时进度完成各项目标任务，维护人社领域总体稳定。

　　谭颖厅长要求，要结合人社实际进一步落实全面从严治党责任，为事业发展提供坚强政治保障。深刻领会习总书记“七一”重要讲话中的新思想新观点新论断，深化“两学一做”学习教育，在真学实学、全面覆盖、问题整改、从严督导上下功夫，以实际行动检验学习教育成效；牢固树立全系统“一盘棋”思想，强化上下联动，逐项抓好省委专项巡视反馈意见的整改落实；全面落实主体责任，抓紧抓实党建和党风廉政建设工作，加强组织建设，从严管理干部，加大教育和问责力度，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围；持之以恒反对“四风”，深入开展“三解三促”活动，强化窗口单位作风建设，着力提升人社综合管理服务水平，不断提高群众整体满意度。

　　省人力资源社会保障厅领导班子成员，省公务员局领导班子成员，各设区的市、省直管县人社局局长，省厅及公务员局各处室、直属单位主要负责人参加会议。