江苏省人力资源服务从业人员职业资格培训班在宿迁开班

　　4月11-13日，全省人力资源服务行业从业人员培训班在宿迁举行，全市89家人力资源机构和企业从事人力资源工作人员共310人加了培训。

　　人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，为经济社会发展提供综合的人力资源服务，具有极强的成长性和广阔的市场前景。当前，宿迁市正处在加快转变发展方式、推动经济转型升级的关键阶段，对人力资源服务业提出了新的更高要求。去年宿迁市在全国率先推行的资格资质去行政化改革今年正迈向市场化年，人力资源服务产业园区“招行引会”启动、企业技能人才自主评价工作实施、“职业培训包”开发项目启动……，这些都需要社会组织、企业和行业去“接得住”，同时，这也无疑为人力资源服务业的发展提供了难得的契机。目前，宿迁市人力资源服务机构共126家，从业人员2980人，存在机构少、人员少、层次低、持证率低现象，极大地制约着人力资源市场的发展。举办此次人力资源服务从业人员培训班，旨在进一步加强人力资源服务业监管，提高从业人员素质和服务质量，促进全市人力资源产业健康发展。

　　与往年相比，此次培训班报名十分火爆。培训对象不仅来自市、县区人力资源公司从业人员，还包括了公共就业、人才服务机构从事人力资源工作的人员，均是未持有相应证书或原持有证书过期的工作人员，还有的准备从事人力资源服务行业的人员也报名参加了培训。今年培训班首次实行“两班合并”。将原先每年都要分别组织的人力资源服务机构培训班和企业人力资源负责人培训班两个培训合并起来组织，实行集中培训。课程设置内容丰富，紧贴实际，具有较强的针对性。既有人力资源服务的基本知识，也有就业、社保、劳务派遣等法律法规解读，还有劳动争议仲裁处理过的经典案例和宿迁市情介绍。师资阵容强大。参加培训授课的专家大都是省、市人社系统长期担任企业人力资源管理业务部门的负责人，具有丰富的实践经验。他们所授内容令参加培训的人员受益菲浅。培训结束后，对全部参培人员进行了结业考试，考试合格者将由省人社厅颁发江苏省人力资源服务资格证书，作为人力资源服务机构从业人员从业的有效证件，实现“挂证上岗”。