人力资源公司取走个人社保账户七千多保险金

　　张女士从社保部门调出来的资料，是世群公司提供的一份合同终止证明

　　从社保中心调出来的账户情况，显示从去年11月份起，除了医保外其他账户都是空的

　　“钱已经交到我的个人社保账户，怎么人力资源公司又把我的账户资金退出来自己拿走了？”张女士是南京一家鞋业公司的销售员，今年7月初公司老板跑路，在找新工作的过程中，她意外发现，自己原来的社保账户缴费空缺了10个月。进一步查询发现，这笔钱本来已经缴进了账户，但又被一家人力资源公司擅自退出来了。

　　实习生顾俊杰现代快报记者孙玉春文/摄

　　人力资源公司被指提供虚假合同和证明等

　　个人不知情，那么这笔钱是怎么退的？他们到南京市社会保险管理中心咨询后，总算明白了。

　　原来，世群人力资源公司提供了合同终止证明，称与他们的合同在2014年10月31日已经到期，员工也打了辞职报告，因此去年10月份以后的保险都是“误缴”。社保中心这才办理了退费。

　　现代快报记者看到了张女士手中的一份合同终止证明，是世群公司提供给社保中心审核的。上面写道，张女士与世群公司的劳动合同从2014年4月1日到2014年10月31日，因为合同已经到期，本人提出辞职，所以终止社保缴纳。

　　“这份合同子虚乌有啊！”张女士说，从没与人力资源公司直接签订过合同，也不可能有这么一份半年期的合同。既然合同不存在，世群也不是法律上的用人主体，“我们为什么向世群辞职？世群公司又凭什么为我们办理退保？”

　　张女士认为，世群公司肯定伪造了他们的辞职报告以及个人签名等。

　　“这些行为难道不违法？”她说。