去年江苏流失法官273人 代表呼吁提高基层法官待遇

　　新华报业网讯 工作量大，收入不高；法官累得当庭倒下……昨天，省十二届人大三次会议南京团在审议“两院”报告时，人大代表们纷纷为基层法官“叫屈”。同时，为防止更多的法官流失，人大代表呼吁提高基层法官待遇。

　　 案件在增，法官在减

　　《江苏省高级人民法院工作报告》表明，去年，江苏省高级人民法院共受理案件9771件，全省法院共受理案件1392440件。全省法院案件受理总量和审执结案件数量，均居全国法院首位。

　　然而，全省法院受理案件数量持续大幅度增长，执法办案任务越来越重的同时，法官却越来越少。去年，全省法院系统共流出法官273人，且大部分为业务骨干、基层法院一线法官。就南京而言，省人大代表、南京市中级人民法院院长胡道才介绍，去年，南京基层法院流失法官15人。

　　谈及法官流失，胡道才称，基层法院流失的都是30多岁的年轻法官，这些法官都是业务骨干。与基层法院不同，南京市中级人民法院流失的大多是年近50岁的法官，他们大多选择提前退休。

　　 压力大成法官“出走”主因

　　是什么原因导致“法官”要出走呢？省人大代表、江苏三法律师事务所主任孙勇坦言，工作压力大是主要原因，此外，待遇不高、地位低、责任重等都是导致法官流失的因素。

　　法官的压力有多大？孙勇称，法官倒在工作岗位上的很多。去年，南京市中级人民法院就有4名法官倒在庭上。他告诉现代快报记者，一名30多岁的女法官，在一次庭审中，向审判长提出休庭，当时主审法官称“马上就结束了”。结果，这位女法官当庭倒下去了。送到医院的时候，医生说是疲劳过度导致。后来，这位女法官休息了一天半，就重回工作岗位。

　　 建立法官单独职务序列

　　如何留住法官？对此，孙勇称，目前国家正在推进法院内部的司法改革，建立法官单独职务序列。“就是说，现在法官序列和行政级别不够，需要提升法官待遇。”他称，30多岁法官工作压力大，但收入不高，月薪四五千元。

　　孙勇说，基层法官的晋升空间很小，支撑着大部分法官的是他们的职业理想。与普通公务员相比，法官的工作量要大得多。因此，他建议大幅度提高基层法官待遇。因为在入职的时候，法官人才的选拔门槛较高。首先，要通过司法考试、公务员考试，才能进入法院工作。而后，还要经过两年的培训，再担任审判助理。一般情况下，要5年以后才能当上主审法官。

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