江苏省事业单位绩效工资水平将动态调整
“十三五”期间，江苏居民的钱袋子将变得更鼓。省委十二届十一次全会确定了“到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番”的目标。在昨天的贯彻省委全会精神专题发布会上，省委农工办、人社厅、民政厅负责人透露了各自实现“百姓富”的举措，其中包括：江苏将落实公务员基本工资标准正常调整机制，动态调整事业单位绩效工资水平。
省人社厅
事业单位绩效工资水平
将动态调整
钱袋子要鼓起来，居民收入是决定因素。今年年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。原则上，公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定调整幅度。
江苏省人社厅厅长谭颖透露，“十三五”期间，江苏将完善适应机关事业单位特点的工资制度，落实公务员基本工资标准正常调整机制。此外，江苏已全面实施事业单位绩效工资，未来还将动态调整事业单位绩效工资水平。
企业工资方面，江苏将落实和创新工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警等基本制度，推进集体协商集体合同制度，促进企业建立健全职工工资决定机制、正常增长机制。同时，完善企业欠薪预警和工资保证金、应急周转金制度，健全职工工资支付保障机制。
省民政厅
5年后每个街道都有
养老中央厨房
在养老方面，省民政厅厅长侯学元表示，江苏到“十三五”末，城乡标准化社区居家养老服务中心覆盖率将分别达到80%、40%，并在街道层面广泛建立老年人日间照料中心或托老所，家人可以早送晚接，老人则离家不离社区。与此同时，引入社会力量运营中央厨房，为日间无人照料的半失能老人提供助餐、基本护理、精神关爱等托养服务。
“我省已将老年人助餐点建设列入政府为民办实事项目，计划通过五年左右的努力，基本实现每一个街道都能为老人提供助餐服务。”侯学元说，江苏还将进一步优化养老床位结构，到2020年，养老床位总数达到每千名老年人40张，比现在多5张，其中护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别提高到50%、70%以上。
省委农工办
收入4000元以下农民
年底全部脱贫
城乡居民收入相对差距也将进一步缩小。据省委农工办主任赵旻介绍，从2010年开始，江苏农民收入增幅连续五年高于城镇居民，城乡居民收入之比由2010年的2.52:1缩小到2014年的2.3:1。
今年前三季度，江苏农民人均可支配收入达到12294元，同比增加1049元、增长9.3%。
到今年年底，全省农村4000元以下的400多万低收入人口将如期脱贫，达不到4000元的有兜底保障。
未来，江苏将通过发展现代农业、支持转移就业、鼓励农民自主创业等方式，继续促进农民增收。城乡低保标准差距也将进一步缩小，苏南以市为单位、苏中苏北以县为单位在2020年前全面实现城乡低保标准一体化。
