加强领导强化责任 推动工运事业再上新台阶--省总与各直属单位签订绩效考核目标责任书

      本网讯  2016年度省总直属单位绩效考核目标签订会4月15日上午召开。会议总结通报2015年度直属单位绩效考核结果，省总副主席马永青代表省总工会与各直属单位主要负责人签订2016年度绩效考核目标责任书，并就各直属单位全面做好今年各项工作提出要求。

        会议指出，去年省总直属企事业单位面对严峻的经济形势和激烈的市场竞争压力，团结一心，攻坚克难，较好地完成了年初确定的各项目标，促进了直属单位的平稳发展。面对当前经济环境发生的新变化，各直属单位要高度重视，认真研判，进一步增强做好直属单位工作的责任感和紧迫感。要不断强化创新意识和竞争意识，破除“等、靠、要”的思想，把困难估计得更充分一些，把应对措施准备得更周密一些，以开拓创新的举措赢得市场，以扎实有效的工作推动发展。

        会议强调，各直属单位要坚定工作信心，加大工作力度，改进工作方法，全力以赴确保2016年绩效考核目标的完成。要充分发挥工会优势，主动加强五个方面的外联开拓。一要加强与劳动模范的联系，在学习宣传劳模精神、工匠精神中更好地服务劳模、服务职工；二要加强与省级机关各职能部门和有关单位的联系，积极争取资源，推进合作共羸；三要加强与市、县（市、区）总工会的联系，密切感情交流，主动做好服务，把各直属单位建成基层同志乐于常来常往的“职工之家”；四要加强与各产业工会的联系，把产业系统的优势转化为工会事业发展的优势；五要加强与全国工会系统的联系，走出江苏，拓展合作，树立江苏省总直属单位服务品牌的良好形象。

        会议要求，各直属单位要加强领导，强化责任，狠抓目标任务监督考核。要加强规范管理，深化内部改革，抓好安全生产工作。要发挥政治优势，加强基层党组织建设和党风廉政建设，健全决策民主、运行规范、监督有力的内控管理机制，推动直属单位各项工作再上新台阶，为服务职工群众、服务工运事业作出新的更大贡献。 （甘红）