丹徒法院“集体会诊”提升能力促改革

“被告虽然书面没有给原告送达调岗通知，但其对母公司的行为在庭审中予以认可。可以认定被告做出了调岗的事实行为”，“我的意见恰恰相反，我认为作出该行为的是被告的母公司，与被告无关”。11月14日下午，在丹徒法院民一庭会议室，正进行着一番激烈地讨论。面对今年以来疑难复案及新类型案件的不断增多，丹徒法院民一庭创新实行疑难案件“集体会诊”制度，定期召开法官委员会，群策群力，共同“把脉”庭内疑难复杂案件，这是该庭充发挥集体智慧、整合审判资源、提高办案质量和效率的常态化有力举措。

“会诊会”上，各承办法官就手头疑难复杂案件做了重点标注，大家进行研究讨论，通过集思广议寻求案件解决的最佳途径。通过“会诊”，一方面为案件承办法官相互学习搭建了有效平台，另一方面也有效促进了顺利结案。

今年以来，该院民一庭共召开“会诊会”36次，讨论疑难案件83件，通过“会诊”找准办案思路和提出合理建议的有72件，已结案的有70件。该庭利用法官委员会定期讨论，对疑难案件把脉“会诊”，有效减少进入审判委员会的案件数量，为深化审判权运行机制改革，发挥专业法官会议服务审判的功能打下了基础，更好地培养锻炼法官发现问题、分析问题、解决问题的专业能力。