中西学者论道海安 哥大教授：中美当和而不同

　　人民网南通11月22日电为期2天的第二届中国传统智慧与现代管理国际论坛昨天在江苏海安开幕，来自中国、美国、丹麦的海内外100余名学者、专家和企业家与会，深入研讨中西文化及管理思想的差异，探寻全球经济动力不足的文化症结。

　　本次论坛由南京大学主办，中国天楹和江苏宏德文化出版基金会承办。开幕式上，南京大学党委副书记杨忠教授致辞时说，面对中国的创造和贡献、经验和道路、问题和困境，我们需要做出理论的分析和理性的预判。

　　如何破解中美合作中可能遇到的“修昔底德陷阱”，推进中美深度合作振兴世界经济?来自美国哥伦比亚大学的经济学教授罗伯特.蒙代尔提出两种策略：一是双方在承认不同的基础上趋同，也就是中国儒家说的“和而不同，求同存异”；第二是寻找契合点，比如像天楹集团致力推进的“清洁能源”，利用中国资金投资美国环保公共事业，同时吸引美国公司到中国来，带来先进的环保设备，但前提是中国要主动到美国宣传文化，让美国人去除偏见误解，认同中国。

　　来自哥本哈根商学院的李平教授则倡导开展扎根于中国传统哲学的中国本土研究，他认为，西方哲学讲究实证，中国哲学讲究“度”，中国哲学更适合危机管理，创造空间更大，中外管理者应学习运用中国智慧，在管理创新中寻找经济机会。

　　如何化解中西文化差异，解决西方管理重计划重契约，而中国重机动重德行的矛盾?西交利物浦大学执行校长席酉民提出解决之道，即运用中国式的整体思维和柔性智慧，可以实现对立统一，融合中西管理理念。

　　海安县委书记陆卫东认为，本次论坛活动将为探索中国式管理模式注入更多新的元素，也会为推动海安县域经济社会发展提供更多的借鉴与建议。

　　开幕式上，杨忠、陆卫东、中国天楹股份有限公司董事长严圣军、江苏宏德文化出版基金会理事长、南京大学博士生导师赖永海，共同为落户中国天楹的“南京大学管理哲学研究所"揭牌。中国天楹是一家环保新能源上市公司。(吴纪攀、刘文奇)

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　　稿源：中国青年网

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