吴中区司法局能动管理基层政法专编

近年来，苏州市吴中区司法局努力破解基层政法专编难题，探索出的“能动管理”模式初显实效。目前，该区专编落实率100%，居全市首位。

制度驱动——促进专编管理良性运转。去年起，分别印发《关于进一步加强全区司法所政法专项编制和人员管理的实施方案》、《关于在全区司法行政系统建立优秀人才库的通知》、《吴中区司法所后备干部管理制度》、《吴中区司法局新入职、新转岗、新提拔人员“三必训”制度》，制定空编落实计划、实名制管理制度等，“依法管理、专编专用、严格条件、数量控制”的专编管理已纳入制度化轨道。

多方联动——确保专编配置优化可控。加强与编办、政法委、人社局及基层党委政府的协调联系，先后开展实施意见发布、占编外借人员清查、公务员招录等工作，通过部门协作优化专编落实程序；与基层司法所建立能动反馈机制，及时查漏补缺、调整员额，今年已新招录基层政法专编7人，调入专编司法所长2名，清理在编不在岗人员2人，确保专编人员在编在岗率100%。

培训推动——培养专编人员高效履职。按照岗位分工，对基层政法专编人员进行人民调解员培训、社区矫正工作秋训、新录用专编人员初任培训、综合能力提升培训等系列培训，将专编人员列为重点培养对象；鼓励专编人员参加社会工作师、心理咨询师、司法考试等专业资格考试，并为考试者提供费用报销等保障服务，今年已有10余名专编人员参加相关考试，专编人员各项专业技能日益提升。